Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9399
Title: Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sibatel Silangkitang Barata Telekomunikasi
Authors: Candra, Heri
Advisor: Lubis, Adelina
Syahputri, Yuni
Keywords: tingkat pendidikan;masa kerja;kinerja karyawan;education level;work period;employee performance
Issue Date: 30-May-2018
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: The purpose of the study to be achieved by the authors of this study is to determine whether the level of education have a positive and significant impact on employee performance, whether the work period has a positive and significant impact on employee performance, and whether the level of education and work period have a positive and significant impact on employee performance PT. SIBATEL (Silangkitang Barata Telekomunikasi) Medan. Population in this research is all employees of PT. SIBATEL (Silangkitang Barata Telekomunikasi) Medan, amounting to 54 people, with the sampling used is according to sugiyono obtained this study sample all parts of this population which amounted to 54 people. The data analysis techniques used are Validity and Reliability Test, Multiple Linear Regression Analysis Test, Classic Assumption Test and Partial Hypothesis Test (T Test), Simultaneous (Test F), and Coefficient of Determination Test (R2). Based on the results of research and discussion, the authors draw conclusions in the study then obtained answers from the formulation of the problem that is the level of education have a positive and significant impact on employee performance, the work period has a positive and significant impact on employee performance and education level and work period together positively and significant to employee performance at PT. SIBATEL (Silangkitaang Barata Telekomunikasi) Medan.
Description: Tujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, apakah masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta apakah tingkat pendidikan dan masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. SIBATEL (Silangkitang Barata Telekomunikasi) Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. SIBATEL (Silangkitang Barata Telekomunikasi) Medan yang berjumlah 54 orang, dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu menurut sugiyono diperoleh sampel penelitian ini semua bagian dari populasi ini yang berjumlah 54 orang. Adapun teknik analisis data yang dipergunakan yaitu Uji Validitas dan Reabilitas, Uji Analisi Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis secara Parsial (Uji T), Simultan ( Uji F), serta Uji Koefisisen Determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka penulis menarik kesimpulan dalam penelitian maka diperoleh jawaban dari rumusan masalah yaitu tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan tingkat pendidikan dan masa kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. SIBATEL (Silangkitang Barata Telekomunikasi) Medan.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9399
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Heri Candra - fulltext.pdfFulltext1.53 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.