Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9342
Title: Pengaruh Penempatan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Langkat
Authors: Ginting, Diah Cahyani Br
Advisor: Lubis, Adelina
Syahputri, Yuni
Keywords: penempatan kerja;motivasi kerja;kinerja pegawai;job placement;work motivation;employee performance
Issue Date: 4-Jun-2018
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: This study aims to find out: 1). The influence of work placement has a significant positive effect on the performance of employees of the Investment Service and Integrated Licensing Services of One Door of Langkat Regency. 2). The effect of work motivation has a significant positive effect on the performance of employees of the Investment Service and Integrated One-Stop Licensing Services of Langkat Regency. 3). The effect of work placements and work motivation has a simultaneous effect on the performance of employees of the Investment Service and Integrated One-Stop Licensing Services of Langkat Regency. This type of research is associative research. The population is an employee of 40 employees, a sampling technique used using random sampling. Samples were taken as many as 36 employees of the Investment Service and Integrated Licensing Services One Door of Langkat Regency. Data analysis techniques in this study are multiple linear regression analysis techniques. Research data comes from primary data and data collection processes using interviews and questionnaires. From the results of the study obtained work placements have a significant positive effect on employee performance, where positive is indicated by a value of 0.378 and not significantly indicated by 0.037 <0.05. work motivation has a significant positive effect on employee performance, where positive is indicated by a value of 0.162 and is significantly indicated by 0.000 <0.05. Work placement and work motivation have a significant positive effect on employee performance, where positive is indicated by a significant value of 17,892 indicated by 0.000 <0.05.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1). Pengaruh penempatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Langkat. 2). Pengaruh motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Langkat. 3). Pengaruh penempatan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Langkat. jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi adalah pegawai yang berjumlah 40 orang pegawai, teknik sampling yang digunakan memakai random sampling. Sampel yang diambil sebanyak 36 orang pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Langkat. Teknik analisis data pada penelitian inia adalah teknik analisis regresi linier berganda. Data penelitian bersumber dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Dari hasil penelitian diperoleh penempatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana positif ditunjukkan dengan nilai 0.378 dan tidak signifikan ditunjukkan dengan 0.037< 0.05. Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana positif ditunjukkan dengan nilai 0.162 dan signifikan ditunjukkan dengan 0.000< 0.05. Penempatan kerja dan Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana positif ditunjukkan dengan nilai 17.892 signifikan ditunjukkan dengan 0.000 < 0.05.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9342
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Diah Cahyani Ulita BR.Ginting - fulltext.pdfFulltext1.52 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.