Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9340
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorLubis, Adelina-
dc.contributor.advisorSyahputri, Yuni-
dc.contributor.authorNisa, Chairun-
dc.date.accessioned2018-09-21T09:57:42Z-
dc.date.available2018-09-21T09:57:42Z-
dc.date.issued2018-06-07-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9340-
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk: mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indoking Aneka Agar-Agar Industri Medan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket/ kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan PT. Indoking Aneka Agar-Agar Industri Medan. Ukuran sampel yang diambil sebanyak 65 orang (100% dari jumlah populasi).Tehnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) fasilitas kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indoking Aneka Agar-Agar Industri Medan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t-hitung sebesar 3,128 sementara nilai t-tabel sebesar 1,999, 2) lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indoking Aneka Agar-Agar Industri Medan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2,341 sementara nilai t tabel sebesar 1,999, 3) lingkungan kerja dan fasilitas kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indoking Aneka Agar-Agar Industri Medan. Hal ini dibuktikan nilai F hitung sebesar 39,913 dengan Sig. 0.000. Sumbangan efektif semua variabel bebas (fasilitas kerja dan lingkungan kerja) sebesar 56,3% terhadap kinerja karyawan dan 43,7% oleh variabel yang lain.en_US
dc.description.abstractThis research aimed at finding the influence of work facility and work environment towards employee's performance of PT. Indoking Aneka Agar-Agar Industry Medan both of partially and simultaneously. The research quantitative approach. The data collection technique of this research was questionnaire. The subject of this research was 51 employees of PT. Indoking Aneka Agar-Agar Industry Medan. The data analysis technique was multiple regression analysis. Based on the result of the research, it can be concluded that 1). (XI) Work facility gave positive and significant influence towards employee's performance of PT. Indoking Aneka Agar-Agar Industry Medan. The value of the t-cal was 3,128, whereas the value of the t-table was 1,9992). Work environment (X2) gave positive and significant influence towards employee's performance of PT. Indoking Aneka Agar-Agar Industry Medan. The value of the t Cal was 2,341, whereas the value of the t-table was 1,999. 3). The work environment and the work facility gave positive and significant influence towards the employee's performance of PT. Indoking Aneka Agar-Agar Industry Medan. The value of F Cal was 39,913with the Sig. 0,000. Effective contribution from free variable ( Work facility and Work environment ) was 56,3%towards the employee's performance and 43,7%from the other variables.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectfasilitas kerjaen_US
dc.subjectlingkungan kerjaen_US
dc.subjectkinerja karyawanen_US
dc.subjectwork facilityen_US
dc.subjectwork environmenten_US
dc.subjectemployee performanceen_US
dc.titlePengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indoking Aneka Agar-Agar Industri Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Chairun Nisa - fulltext.pdfFulltext1.31 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.