Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9262
Title: Pengaruh Gaji dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada BP-PAUD dan DIKMAS Sumatera Utara Medan
Authors: Nararia, Anggun Chintami Tri Bintang
Advisor: Siregar, Zulkarnaik
Lubis, Adelina
Keywords: gaji;disiplin kerja;kinerja pegawai;salary;work discipline;employee performance
Issue Date: 7-May-2018
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: This research is purpose to know: 1) The influence of salary to the employees performance on BP – Paud and DIKMAS Medan. 2) The influence of work discipline to the employees’ performance on BP – Paud and DIKMAS Medan. 3) The influence of salary and discipline to the employees’ performance on BP – Paud and DIKMAS Medan. In this research use associative research. The respondents in this research are the employee’s on BP – Paud and DIKMAS Medan. Data collection techniques use Likert method with interviews and observations. Data analysis quantitative and qualitative use multiple linear regression method. And testing the samples using SPSS version 16. Result of the research is the partial test show that salary has a positive and significant influence to employee performance on BP – Paud Dan DIKMAS Medan (0,036 < 0,05 and t count 1,889 > t table 1,666). The partial test show work discipline has a positive and significant influence to employee performance on BP–Paud and DIKMAS Medan (significance 0,000<0,05 and t count 8,790 > t table 1,666). The simultaneous tests also showed that salary and work discipline had a positive and significant influence to employee’s performance on BP – Paud and DIKMAS Medan. (significance 0,002< 0,05dan F count 101,290 > F table 3.12).
Description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Pengaruh Gaji terhadap kinerja Pegawai pada BP – Paud Dan DIKMAS Medan. 2) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja Pegawai pada BP – Paud Dan DIKMAS Medan. 3) Pengaruh Gaji dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Pegawai pada BP – Paud Dan DIKMAS Medan. Jenis pada penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Populasi pada penelitian ini adalah Pegawai BP Paud Dan Dikmas Medan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel total. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner menggunakan metode likert dengan wawancara dan observasi. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah kuantitatif dan kualitatif menggunakan metode regresi linier berganda. Dan pengujian sampel menggunakan aplikasi SPSS versi 16. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu secara parsial variabel gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja Pegawai dengan nilai variable gaji yaitu (0,036 < 0,05 dan t hitung 1,889 > t tabel 1,666), sedangkan untuk variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja Pegawai dengan nilai variabel disiplin kerja yaitu (0,000 < 0,05 dan t hitung 1,666 > t tabel 1,666), Secara simultan variabel gaji dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai dengan nilai (0,002 < 0,05 dan f hitung 101,290 > f tabel 3,12).
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9262
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Anggun Chintami Tri Bintang Nararia - fulltext.pdfFulltext1.27 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.