Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9256
Title: Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Langkat
Authors: Pasaribu, Siti Arbiyanti
Advisor: Syahrial, Hery
Laili Ks, Isnaniah
Keywords: disiplin kerja;kemampuan kerja;kinerja pegawai;discipline work;work ability;employee performance
Issue Date: 2018
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: The study aimed to identify : 1) The impact of discipline work has a positive and significant influence towards the employees’ performances at capital investment and integrated licensing service one door regency Langkat. 2) The impact of work ability has a positive and significant influence towards the employees’ performances at capital investment and integrated licensing service one door regency langkat. 3) The impact of both discipline work and work ability has a simultaneous influence towards the employees’ performances at capital investment and integrated licensing service one door regency langkat. the method used in this study is associative. The total population used in this study is 40 employees’, the total sample is calculated by using Slovin formula with 0.05 as the error level, in which the total sample or respondent in this study 36 employees. The sampling technique in this study Proportionate Stratified Sampling. The data used in this study is both primary and secondary data, with primary data is collected through questionnaire and interviews. As the result, discipline work has a positive and significant influence towards the employees’ performances, where positive showed from the value 0.465 and significant 0.000 < 0.05. ability work has a positive but not significant influence towards the employees’ performances where positive showed from the value 0.511 and not significant 0.012 > 0.05. both discipline work and work ability has a positive and significant influence towards the employees’ performances, where positive showed from the value 10.514 and significant 0.000 < 0.05.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1). Apakah disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Langkat. 2). Apakah kemampuan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Langkat. 3). Apakah disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Langkat. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi adalah pegawai yang berjumlah 40 orang pegawai, perhitungan sampel menggunakan rumus slovin dengan error level 0.05, dengan begitu sampel dan responden pada penelitian ini sebanyak 36 orang kinerja pegawai. Teknik sampling yang digunakan adalah Proportionate Stratified Random Sampling. Data penelitian bersumber dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Dari hasil penelitian diperoleh disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana positif ditunjukkan dengan nilai 0.465 dan signifikan ditunjukkan dengan 0.000 < 0.05. Kemampuan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana positif ditunjukkan dengan nilai 0.511 dan tidak signifikan ditunjukkan dengan 0.012 > 0.05. Disiplin kerja dan kemampuan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana positif ditunjukkan dengan nilai 10,514 signifikan ditunjukkan dengan 0.000 < 0.05.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9256
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Siti Arbiyanti Pasaribu - Fulltext.pdfFulltext1.32 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.