Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9249
Title: Evaluasi Kinerja Pegawai Bagian Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Authors: Pane, Raja Alamsyah Hasbullah
Advisor: Kadir, Abdul
Batu Bara, Beby Mashito
Keywords: evaluasi;kinerja pegawai;program kemitraan;bina lingkungan;evaluation;performance employee
Issue Date: 2018
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: This study aims to determine the Performance Evaluation of Partnership Program Partners and Community Development in PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Employee performance is the result of work that can be achieved a person or group of people within an organization according to the authority and responsibility of each in order to realize the goals of the organization, the leader must be able to mobilize a team, the work process should be developed and human resources process should be the main focus , changes and enhancement of the role of human resource function is essential to support the success of the organization, which here will evaluate the performance of Partnership Program and Community Development program at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan in the year 2016 ago where many indicators can measure an employee's performance. By looking at several indicators to determine the success of the performance of productivity, service quality, responsiveness, responsibility and accountability, the problem faced is the readiness of human resources to be tested by evaluating its performance, in this research using qualitative descriptive method, the location of research conducted in the office Program Section Partnership and Community Development in PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, data collection techniques are interviews, observation and documentation, it can be concluded that the Evaluation of Employee Performance Part Program Partnership and Community Development in PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan very good.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Evaluasi Kinerja Pegawai Bagian Program Kemitraan dan Bina Lingkungan di PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Kinerja pegawai merupakan hasil kerja yang dapat dicapai seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam rangka mewujudkan tujuan organisasi, pemimpin harus dapat memobilisasi sebuah tim, proses pekerjaan harus dapat dikembangkan dan proses sumber daya manusia harus menjadi fokus utama, perubahan dan peningkatan peran fungsi sumber daya manusia sangat esensial untuk mendukung keberhasilan organisasi,dimana disini akan mengevaluasi kinerja pegawai bagian Program Kemitraan dan Bina Lingkungan pada PT.Perkebunan nusantara III (Persero) Medan di tahun 2016 yang lalu. Dimana banyak indikator yang dapat mengukur kinerja seorang pegawai. Dengan melihat beberapa indikator untuk menentukan keberhasilan kinerja yaitu produktivitas, kualitas layanan, responsivitas, responsibilitas dan akuntabilitas, masalah yang dihadapi merupakan kesiapan sumber daya manusia yang akan diuji dengan mengevaluasi kinerjanya, di Penelitian ini menggunakan metode deksriptif kualitatif, lokasi penelitian dilakukan di kantor Bagian Program Kemitraan dan Bina Lingkungan di PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, teknik pengumpulan data adalah wawancara, observasi dan dokumentasi, dapat disimpulkan bahwa Evaluasi Kinerja Pegawai Bagian Program Kemitraan dan Bina Lingkungan di PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan sangat baik.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9249
Appears in Collections:SP - Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Raja Alamsyah Hasbullah Pane - Fulltext.pdfFulltext1.45 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.