Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9208
Title: Pengaruh Pengawasan dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Hotel Grand Sakura Medan
Authors: Situmorang, Fransiska
Advisor: Prayudi, Ahmad
Laili Ks, Isnaniah
Keywords: pengawasan;kompensasi;disiplin kerja;supervision;compensasion;work discipline
Issue Date: 2018
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: This study aims to determine the "Influence of Supervision and Compensation Against Employee Discipline Grand Sakura Hotel Medan". This type of research is associative is a research that is asking the relationship between two variables. The population in this study is all consumers who ever bought a car At Grand Sakura Hotel Medan as many as 200 employees. And by using the slovin formula technique, the number of samples in this study as many as 67 respondents taken from some population. Based on t test results can be seen that t arithmetic on control variables of 3059 is greater than t table of 1667 with probability t ie sig 0.003 smaller than the limit of significance of 0.05. Based on these values, the control variables have a positive and significant effect on the variables of work discipline. In the compensation variable of 3.206 is greater than t table of 1667 with the probability t ie sig 0.002 smaller than the limit of significance of 0.05, then the variable compensation partially have a positive and significant influence on the variable of work discipline. Based on the result of F test, it is obtained the value of F count of 31.812> 3.17 with sig 0,000 <0,05, shows Ho rejected and Ha accepted, means supervision and compensation simultaneously affect positively and significantly to the variable of work discipline. 0.483. To see the great influence of independent variables on dependent variable by calculating the coefficient of determination (KD) = R2 x 100%, so obtained KD = 48.3%. This figure indicates that 48.3% work discipline (dependent variable) can be explained by supervision and compensation. The remaining 51,% is influenced by other factors not described in this study.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Pengawasan dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Hotel Grand Sakura Medan”.Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah membeli mobil Pada Hotel Grand Sakura Medan sebanyak 200 karyawan. Dan dengan menggunakan teknik rumus slovin, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 responden diambil dari sebagian populasi. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel pengawasansebesar3.059 lebih besar dari t tabel sebesar1.667dengan probabilitas t yakni sig 0,003 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel disiplin kerja.Pada variabel kompensasisebesar3.206 lebih besar dari t tabel sebesar 1.667dengan probabilitas t yakni sig 0,002 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05, maka variabel kompensasi secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel disiplin kerja. Berdasarkan hasil uji F maka diperoleh nilai Fhitung sebesar 31.812 >3.17dengan sig 0,000<0,05, menunjukan Ho ditolak dan Ha diterima, berarti pengawasan dan kompensasi secara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel disiplin kerja.Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,483. Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi (KD) = R2 x 100%, sehingga diperoleh KD = 48,3%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 48,3% disiplin kerja (variabel terikat) dapat dijelaskan olehpengawasan dan kompensasi. Sisanya sebesar 51,% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9208
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Fransiska Situmorang - Fulltext.pdfFulltext953.59 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.