Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9176
Title: Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi di RSUD Dr.R.M Djoelham Binjai
Authors: Ginting, Rico Agripa
Advisor: Hardjo, Suryani
Maryono
Keywords: kepuasam kerja;komitmen organisasi;job satisfaction;organizational commitment
Issue Date: 7-Jun-2018
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: This study is a quantitative correlation that aims to see the relationship of job satisfaction with organizational commitment on nurses RSUD Dr.R.M. Djoelham Binjai. This study used a sample of 70 people nurses (PNS) taken using the technique of sampling Purposive Sampling. This research uses data retrieval method using job satisfaction scale and organizational commitment scale based on the dimensions of job satisfaction variable with organizational commitment to Likert shape scale. This study uses product moment correlation technique with the result there is a significant relationship between job satisfaction with organizational commitment. This result is proved by correlation coefficient rxy = 0,807; p = 0.000, mean p <0,01. Furthermore, the contribution of value given by job satisfaction variable to organizational commitment resulted in value of 65.2%. Furthermore, the average value obtained from the research shows the result that the variable of job satisfaction on organizational commitment has a category of values being.
Description: Penelitian ini adalah kuantitatif korelasi yang bertujuan untuk melihat hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada perawat RSUD Dr.R.M. Djoelham Binjai. Penelitian ini menggunakan Sampel sebanyak 70 orang perawat (PNS) yang diambil menggunakan teknik pengambilan sampel Purposive Sampling. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan data menggunakan skala kepuasan kerja dan skala komitmen organisasi yang disusun berdasarkan dimensi – dimensi dari variabel kepuasan kerja dengan komitmen organisasi kedalam skala bentuk Likert. Penelitian ini menggunakan teknik korelasi product moment dengan hasil terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Hasil ini dibuktikan dengan koefisien korelasi rxy = 0,807 ; p = 0,000, berarti p < 0,01. Selanjutnya sumbangan nilai yang diberikan oleh variabel kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi menghasilkan nilai sebesar 65,2%. Selanjutnya nilai rata – rata yang diperoleh dari penelitian menunjukan hasil bahwa variabel kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi memiliki kategori nilai yang sedang.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9176
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
148600174.pdfFulltext20.99 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.