Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8856
Title: Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia pada PT. Bhanda Ghara Reksa Cabang Utama Medan
Authors: Sumardi
Advisor: Hardy, Jhon
Syahrial, Hery
Keywords: pengembangan karyawan;sumber daya manusia
Issue Date: 22-Jun-2006
Publisher: Universitas Medan Area
Description: Di era globalisasi saat ini, persaingan usaba yang sangat begitu ketat, tiap perusahaan berusaha mencari konsumennya termasuk adanya perusahaan asing yang masuk ke wilayah suatu Negara. Untuk menyiasati hal tersebut, langkah yang tepat dilakukan perusahaan antara lain adalah perbaikan secara terusĀ­ menerus manajemen dan sistem yang berjalan khususnya manajemen sumber daya manusia. Dengan adanya perbaikan ini, pihak perusahaan akan lebih siap menghadapi persaingan tersebut, bahkan dapat mengalahkan perusahaan lain, sehingga menjadi perusahaan top leader diantaranya. Perbaikan manajemen sumber daya manusia suatu perusahaan antara lain dengan melakukan latihan dan pengembangan yang optimal bagi seluruh karyawannya. Dengan hal ini, maka akan dapat dihasilkan karyawan yang berkualitas, mampu melaksanakan pekerjaan sekarang maupun masa yang akan datang. Ada dua tujuan utama program latihan dan pengembangan karyawan. Pertama, latihan dan pengembangan dilakukan untuk menutupi gap antara kecakapan atau kemampuan karyawan dengan permintaan jabatan. Kedua, program-program tersebut diharapkan dapat menghasilkan efisiensi dan efektivitas kerja karyawan dalam mencapai sasaran-sasaran kerja yang telah ditetapkan.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8856
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
878300429.pdfFulltext657.37 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.