Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8807
Title: Pengembangan Karyawan dan Hubungannya dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Gita Dharma Medan
Authors: Sumbayak, Meilda Natalia
Advisor: Hardy, Jhon
Syahriandy
Keywords: pengembangan karyawan;produktivitas kerja karyawan
Issue Date: 2006
Publisher: Universitas Medan Area
Description: Berdasarkan atas penelitian pendahuluan yang dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara Ill (Persero) Medan maka ditemukan masalah yang dihadapi perusahaan yang dapat dirumuskan sebagai berikut: "Bahwa usaha pendidikan dan latihan yang dilakukan belum optimal, sehingga memberikan pengaruh terhadap pelaksanaan produktivitas kerja karyawan belum tercapai sebagaimana yang diharapkan". Berdasarkan rumusan masalah yang dikemukakan di atas maka penulis mencoba mengajukan hipotesis sebagai berikut : "Bila pendidikan dan latihan dilakukan secara optimal, maka kerja karyawan akan tercapai sebagaimana yang diharapkan". Adapun Kesimpulan Penulis adalah : Dari hasil penelitian yang dilakukan untuk menguji hipotesis dari masalah yang ada maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : 1. PT. Gita Dharma Medan merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan Ekspedisi Muatan Kapa! Laut. 2. Pengembangan karyawan di perusahaan ini telah berjalan dengan baik seperti yang diharapkan perusahaan, hal ini dilihat dengan adanya peningkatan produktivitas kerja setiap tahun. 3. Untuk menjalan tugas-tugas perusahaan ini menggunakan struktur organisasi dimana struktur organisasi ini maka masing-masing pihak dapat mengetahui kedudukan dan fungsi masing-masing dan kepada siapa ia bertanggung jawab. Bentuk struktur organisasi yang dipakai yaitu garis dan staf 4. Fungsi pengembangan karyawan PT. Gita Dharma Medan mempunyai bidang strategik yang merupakan langkah awal dalam pengukuran kinerjanya dan menjadikan instansi dengan menetapkan sasaran untuk mewujudkan visi dan misi yang telah ditetapkan dalam rangka pencapaian tujuan orgarusasi secara efektif dan efisien. 5. Dengan adanya metode pengembangan manajerial, dapat terjalinnya sesuatu kerja sama dalam kegiatan dengan kebijakan di bidang pengembangan untuk mewujudkan pencapaian misi. 6. Produktivitas perusahaan yang telah dicapai dalam rangka meningkatkan kinerja dan pengembangan di segala bidang serta didukung semangat kebersamaan dari seluruh karyawan PT. Gita Dharma Medan meraih prestasi baik di bidang pengembangan karyawan yang mampu meningkatkan motivasi dari seluruh karyawan PT. Gita Dharma Medan untuk bekerja dan berkarya lebih giat lagi.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8807
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
038320058.pdfFulltext1.26 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.