Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8794
Title: Hubungan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Utara Medan
Authors: Kasidy, Jemmy
Advisor: Effendi, Ihsan
Laili Ks, Isnaniah
Keywords: disiplin kerja;kinerja karyawan
Issue Date: 2012
Publisher: Universitas Medan Area
Description: Penelitian ini mengangkat masalah tentang sejauh mana peranan Disiplin dalam meningkat kinerja di Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Utara Medan. Dalam Penelitian ini yang menjadi rumusan masalah adalah apakah disiplin kerja berhubungan positif terhadap kinerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Surnatera Utara Medan. Sehingga tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah ada hubungan positif disiplin kerja terhadap kinerja pegawai d Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Utara Medan. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, dan studi dokumentasi. Sementara teknik analisa data menggunakan Korelasi Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan semakin baik disiplin yang dilakukan maka akan semakin meningkatkan kinerja pegawai, hal ini didasarkan karena nilai t hitung sebesar 0,965, bila dibandingkan nilai r tabel sebesar 0,254. Sedangkan dalam pengujian hipotesis dengan tingkat signifikan 5% diperoleh t hitung 28,539, sedangkan t tabel diperoleh sebesar 2,000 maka dengan demikian terdapat hubungan yang positif antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai. Adapun besarnya persentase pengaruh penerapan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai adalah sebesar 93%, sementara sisanya 7% dipengaruhi oleh faktor lain.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8794
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
078320058.pdfFulltext1.07 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.