Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8659
Title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Bidang Bina Marga Kabupaten Asahan
Authors: Sijabat, Rajadi
Advisor: Hasibuan, Aswin
Hutasuhut, Indra Muda
Keywords: Gaya Kepemimpinan
Issue Date: Nov-2015
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Leadership style is closely associated with employee productivity. In other words a gieving good productivity because no effort was made by the leader. Meaning that an employee moving leader is a very important aspect that the other aspects. Certainly the duties of differences in principle, of the will and needs of the ideal. Leader in this regard should be driving force subordinate present in uniting all the differences among employees. In today’s era of autonomy needed good goverment and led by leaders who are honest, fair trans parent, but in reality its bureaucratic image at this time is still considered likely to bad, of course it is the impact of un skilled leader manage employees or subordinates. From the description above authors conducted research on the influence of leadership style on employee productivity public works clan cultivated fields Asahan district (Dinas Pekerjaan Umum Bidang Bina Marga Kabupaten Asahan). Formulation problem that the reference is whether there is an influence of leadership style on employee productivity public works fields cultivated district clan shaving and hypotheses proposed that the style of leadership has a role to improve employee productivity. Data collection techniques using literature with research directly in the fields such as distributing questionnaire observation interview. Analysis of the data used to determine the effect the relation ship with quantitative methods that formula product moment correlation, significant test with the formula t and test determinant. The amount of the object of study as many as 27 employees. The results of the study based on data obtained show that there is a significant effect relationship between leadership style with employee productivity with the result value of 0,9 and effect relationship when consulted by the the interpretation table is at between 0,80 > 1,00 were expressed very strong relationship. So therefore that the hypothesis is accepted that role and leadership style have a significant impact on employee productivity.
Description: Gaya kepemimpinan sangat erat kaitannya dengan produktivitas kerja pegawai, dengan kata lain tercapainya produktivitas kerja yang baik karena ada upaya yang dilakukan oleh pemimpin. Artinya pemimpin menggerakkan pegawai merupakan aspek yang sangat penting di bandingkan aspek lainnya. Tentu dalam menjalankan tugasnya pegawai sering dihadapkan pada permasalahan perbedaan prinsip, kemauan dan kebutuhan, maka dalam hal ini idealnya pemimpin harus hadir menjadi motor penggerak bawahan dalam menyatukan semua perbedaan diantara pegawai. Dalam era otonomi saat ini diperlukan pemerintah yang baik dan dipimpin oleh pemimpin yang jujur, adil, transparan. Tetapi pada realitanya citra birokrasi saat ini masih dinilai cenderung buruk, tentu hal ini dampak dari tidak terampilnya pemimpin mengatur pegawai atau bawahannya. Dari uraian diatas penulis mengadakan penelitian mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Bidang Bina Marga Kabupaten Asahan. Rumusan masalah yang menjadi acuan adalah apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Bidang Bina Marga Kabupaten Asahan dan hipotesis yang diajukan bahwa gaya kepemimpinan memiliki peran untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kepustakaan dan penelitian langsung dilapangan seperti menyebarkan angket, wawancara dan observasi. Analisis data yang digunakan untuk mengetahui pengaruh hubungan dengan metode kuantitatif yaitu rumus korelasi product moment, uji signifikan dengan rumus t, dan uji determinan. Jumlah objek penelitian sebanyak 27 pegawai. Hasil penelitian berdasarkan data yang diperoleh menunjukkan bahwa terdapat hubungan pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan produktivitas kerja pegawai dengan nilai hasil hubungan penagruh sebesar 0,9 dan bila dikonsultasikan dengan tabel interpretasi berada pada antara 0,80 > 1,00 yang menyatakan hubungan sangat kuat. Jadi dengan demikian bahwa hipotesis diterima, yaitu gaya kepemimpinan memiliki peran dan pengruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8659
Appears in Collections:SP - Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
118520026.pdffulltext593.6 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.