Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8013
Title: Peranan Kompensasi dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Artha Samudra Medan
Authors: Hartati, Tri
Advisor: Miftahuddin
Mulia U, Amrin
Keywords: peran kompensasi;pengaruh kompensasi;produktivitas kerja karyawan
Issue Date: 2006
Publisher: Universitas Medan Area
Description: Adapun permasalahan yang menjadi pokok bahasan dalam tuiisan ini adalah "Apakah kebijaksanaan kompensasi perusahaan sudah optimal sehingga produktivitas kerja yang diharapkan oleh pihak manaiemen sudah tercapai". Berdasarkan perumusan masalah diatas. maka penulis menyusun hipotesis sebagai berikut: Apabila kebijaksanaan kompensasi yang diberikan tepat maka karyawan akan bekeria secara optimal sehingga produktivitas kerja akan tercapai. Dari analisis dan evaluasi yang telah dilakukan. penulis berksimpulan bahwa; 1. PT . Artha Samudra Medan pada saat ini berkantor pusat di jalan Multatuli No. 9 dan 12 Medan. Sesuai dengan anggaran dasar perusahaan bergerak dibidang jasa konstruksi pemborong umum (Generai Contractor) serta pembangunan perumahan (Real Estate). 2. Kebijaksanaan kompensasi dan jenis kompensasi yang diberikan perusahaan ini sudah memberikan kepuasan kepada karyawan. 3. Metode perhitungan kompensasi pada PT. Artha Samudra Medan dilakukan dengan dua metode, yaitu menggunakan metode jangka waktu (untuk karyawan tetap) dan metode berdasarkan satuan produksi (untuk karyawan harian). 4. Metode penilaian produktivitas kerja pada PT. Artha Samudra Medan sudah dilakukan dengan baik yang dilakukan dengan metode penilaian dengan membuat ranking, grading, grafik scale dan Man To Man Comparision.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8013
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
038320072.pdfFulltext3.01 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.