Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/795
Title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT. Pos Indonesia (persero) Medan
Authors: Natalia, Binur Intan
Keywords: gaya kepemimpinan;komunikasi;produktivitas kerja
Issue Date: Oct-2016
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT. Pos Indonesia (persero) Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif yaitu penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih. Populasi di dalam penelitian ini berjumlah 77 orang, dan karena populasi di bawah seratuh jadi penarikan sampel menggunakan sempel jenuh jadi jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 77 orang. Hasil penelitian ini yaitu dari hasil uji hipotesis pada uji t variabel gaya kepemimpinan dengan nilai thitung > ttabel sebesar 6,545 > 1,665 dengan tingkat signifikan 0.000< 0.005. Dengan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai PT. Pos Indonesia (persero) Medan . Dan untuk variabel komunikasi diperoleh nilai thitung > ttabel sebesar 3,214 > 1,665, dengan tingkat signifikan 0.002 < 0.005. Dengan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai PT. Pos Indonesia (persero) Medan. Kemudian berdasarkan uji simultan nilai Fhitung>Ftabel (102,084> 3,12) dengan tingkat signifikan 0.000<0.005. dari hasilini maka hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai PT. Pos Indonesia (persero) Medan. dan pada nilai Asjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,727. Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi (KD) = R2 x 100%, sehingga diperoleh KD = 72,7%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 72,7%. Produktivitas kerja pegawai (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh variabel faktor gaya kepemimpinan dan komunikasi. Sisanya sebesar 27,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/795
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
128320058_file1.pdfCover74.96 kBAdobe PDFView/Open
128320058_file2.pdfAbstract86.15 kBAdobe PDFView/Open
128320058_file3.pdfIntroduction121.54 kBAdobe PDFView/Open
128320058_file4.pdfChapter I91.96 kBAdobe PDFView/Open
128320058_file5.pdfChapter II146.15 kBAdobe PDFView/Open
128320058_file6.pdfChapter III171.6 kBAdobe PDFView/Open
128320058_file8.pdfReference339.49 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.