Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7866
Título : Kebijaksanaan Penarikan dan Penempatan Pegawai dalam Meningkatkan Produktivitas Pengurusan Piutang dan Lelang pada Kantor Pelayanan Piutang dan Lelang Negara Medan
Autor : Daulay, Ade Liniarty
Advisor: Hardy, Jhon
Laili KS, Isnaniah
Palabras clave : kebijaksanaan penarikan pegawai;kebijaksanaan penempatan pegawai;produktivitas pengurusan piutang;produktivitas pengurusan lelang
Fecha de publicación : dic-2002
Editorial : Universitas Medan Area
Descripción : Adapun tujuan penulis dalam melakukan penelitian ini antara lain adalah: 1. lngin mengetahui dan menambah wawasan penulis dalam pelaksanaan perekrutan dan penempatan karyawan yang dilakukan di Kantor Pelayanan Piutang Dan Lelang Negara (KP2LN) Medan. 2. Untuk melihat sejauhmana perekrutan dan penempatan karyawan dapat meningkatkan produktivitas kerja. 3. Memberikan saran yang mungkin berguna bagi Kantor Pelayanan Piutang Dan Lelang Negara Medan yang dapat diterima perusahaan dalam pemecahan masalah yang dihadapi. Metode Penelitian untuk memperoleh data diiakukan melalui riset kepustakaan dan riset lapangan dan tehnik pengumpulan data melalui pengamatan, wawancara dan daftar pertanyaan yang diajukan langsung kepada pejabat yang berwenang. Metode analisis yang digunakan yaitu metode deskriptif dan deduktif. Adapun kesimpulan penulis antara lain adalah sebagai berikut : 1. Jalur pengembangan ditetapkan terbatas dari Kantor Pelayanan Piutang Dan Lelang Negara Pusat. 2. Produktivitas kerja pegawai belum terprogram dengan baik 3. Proses seleksi yang dijalankan oleh perusahaan telah dirancang sesuai dengan prinsip-prinsip teori yang ada. 4. Dari proses yang dijalankan ternyata masih ada bidang pekerjaan yang belum terisi. 5. Kekosongan lowongan pekerjaan diduga disebabkan oleh: - Tes substantif dan tes psikologi belum dilaksanakan sebagaimana mestinya. - Sumber penawaran tenaga kerja yang ada di wilayah I Medan masih sangat terbatas. 6. Sistem pengawasan pegawai yang dilakukan belum sempurna, karena masih banyak pegawai negeri sipil yang menggunakan wewenang tersendiri.
URI : http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7866
Aparece en las colecciones: SP - Management

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
988300202.pdfFulltext4.39 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.