Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7576
Title: Pelaksanaan dan Latihan Pengembangan Karyawan dengan Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan pada PT. PP. Musam Ujing (PMA) Sei Musam Estate Bahorok Kabupaten Langkat
Authors: Rosmawarni
Advisor: Miftahuddin
Laili KS, Isnaniah
Keywords: pelaksanaan pengembangan karyawan;latihan pengembangan karyawan;peningkatan prestasi kerja
Issue Date: 28-Aug-2003
Publisher: Universitas Medan Area
Description: Beranjak dari judul di atas maka fokus masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh latihan dan pengembangan karyawan dalam meningkatkan prestasi kerja pada PT. PP Musam Ujing (PMA) Sei Musam Estate Bohorok Kabupaten Langkat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari, menganalisa dan menjawab permasalahan di atas. Lokasi penelitian ini adalah PT. PP Musam Ujang (PMA) Sei Musam Estate Bohorok Kabupaten Langkat. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada PT. PP Musam Ujing (PMA) Sei Musam Estate Bohorok Kabupaten Langkat, yang berjumlah 28 orang sedangkan sampelnya sebanyak 25 orang. Data diperoleh dengan cara mengadakan angket untuk memperoleh data kualitatif Teknik analisa data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah teknik "product moment" dari pearson. Dari hasii perhitungan serta pengujian hipotesis terbukti bahwa "Aada hubungan yang signifikan antara pelaksanaan dan latihan pengembangan karyawan dengan peningkatan prestasi kerja karyawan pada PT. PP Musam Ujing (PMA) Sei Musam Estate Bahorok Kabupaten Langkat. Hal ini berarti semakin baik pelaksanaan dan latihan pengembangan karyawan dengan peningkatan prestasi kerja karyawan yang dilaksanakan dalam perusahaan semakin tinggi pula prestasi kerjanya.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7576
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978300138.pdfFulltext7.56 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.