Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/753
Title: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Demokrasi Terhadap Kinerja Karyawan
Authors: Hutagaol, Desi Andriani
Keywords: lingkungan kerja;gaya kepemimpinan
Issue Date: 20-Oct-2016
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: This study aims to determine the influence of environmental variables on the performance of employees working, democratic leadership style influence on employee performance and to determine the influence of the work environment and leadership style democracy on employee performance. This study is a descriptive analysis, while the sampling technique is done with saturated sampling method, the number of employees at the Notary Nofi Indawaty Medan are 20 employees. Data obtained through the distribution of questionnaires to assessment techniques Likert Scale 1-5. Test the validity of the questionnaire was performed using product moment correlation, while the reliability test performed by Alpha Cronbach. The study hypothesis states work environment and leadership style democratic significant positive effect on employee performance improvement. To test the hypothesis further analyzed with multiple linear regression analysis with significant testing t test and f test. It can be seen from the results SPSS 2.1 which shows that the work environment influence poitif significantly with the results of t <level of significance (α), namely 0.000> 0.05 and leadership style democracy have a significant influence on employee performance with results t <level of significance ( α), ie 0.001> 0.05, whereas the F test showed that Fhitung (61 657) is greater than the value Ftable (3:59) and sig α (0.000b) is smaller than 5% alpha (0.05). This indicates that the results of studies reject H0 and accept Ha. Comparison between Fhitung with Ftabel can prove that simultaneously work environment and leadership style democracy positive effect on the performance of employees at the Notary Office Nofi Indawaty Medan, with a significant degree of influence .. So the company should further improve the work environment and leadership style because it proved to be positively demokarsi the improved performance of employees at the Notary Nofi Indawaty Medan.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja terhadapkinerjakaryawan,pengaruhgayakepemimpinandemokrasiterhadapkinerjakary awandanuntukmengetahuipengaruhlingkungankerjadangayakepemimpinandemokrasit erhadapkinerjakaryawan. Penelitian ini merupakan penelitian analisis deskriptif, adapun teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh, dengan jumlah karyawan pada Notaris Nofi Indawaty Medan berjumlah 20 karyawan.Data diperoleh melalui distribusi kuisioner dengan teknik penilaian Skala Likert 1-5.Uji validitas kuisioner dilakukan menggunakan korelasi product moment, sementara Uji reliabilitas dilakukan dengan Alpha Cronbach. Hipotesis penelitian menyatakan lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan demokrasi berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Untuk menguji kebenaran hipotesis selanjutnya dilakukan analisis dengan analisis regresi linear berganda dengan pengujian signifikan uji t, dan uji f. Hal ini dapat dilihat dari hasil SPSS 2.1 yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh poitif signifikan dengan hasil t hitung< level of signifikan (α) yaitu 0.000 < 0.05 dan Gaya kepemimpinan Demokrasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil t hitung< level of signifikan (α) yaitu 0.001 < 0.05, sedangkan pada uji F menunjukkan bahwa Fhitung(61.657) lebih besar dibandingkan dengan nilai Ftabel(3.59) dan sig α (0.000b) lebih kecil dari alpha 5% (0.05). Hal ini mengindikasikan bahwa hasil penelitian menolak H0 dan menerima Ha. Perbandingan antara Fhitungdengan Ftabeldapat membuktikan bahwa secara serempak Lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan demokrasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Kantor NotarisNofi Indawaty Medan, dengan tingkat pengaruh yang signifikan.. Maka hendaknya perusahaan lebih meningkatkan lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan demokarsi karena terbukti berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Notaris Nofi Indawaty Medan.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/753
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
128320041_file1.pdfCover171.44 kBAdobe PDFView/Open
128320041_file2.pdfAbstract158.96 kBAdobe PDFView/Open
128320041_file3.pdfIntroduction126.56 kBAdobe PDFView/Open
128320041_file4.pdfChapter I115.44 kBAdobe PDFView/Open
128320041_file5.pdfChapter II205.12 kBAdobe PDFView/Open
128320041_file6.pdfChapter III196.79 kBAdobe PDFView/Open
128320041_file8.pdfReference424.76 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.