Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7420
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHarahap, R. Hamdani-
dc.contributor.advisorKariono-
dc.contributor.authorLubis, Ahmad Rifai-
dc.date.accessioned2018-01-15T03:34:26Z-
dc.date.available2018-01-15T03:34:26Z-
dc.date.issued2011-05-25-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7420-
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada/tidaknya hubungan korelasi antara kompensasi dan kepuasan kerja, pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja (baik secara simultan maupun parsial/individual) terhadap motivasi kerja pegawai KPKNL Kisaran dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat/public pengguna jasanya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode descriptive survey dan metode explanatory survey dengan sifat deskriftif-verifikatif. Tipe penelitian adalah causalitas, yaitu akan menguji tingkat pengaruh antar variable dengan unit analisisnya adalah individu seluruh pegawai KPKNL Kisaran. Data dalam penelitian ini bersifat cross section, artinya informasi dari seluruh sampel dikumpulkan dengan tujuan untuk mengetahui pendapat dari responden terhadap objek yang sedang diteliti. Berdasarkan pengolahan data yang telah dikumpulkan, penelitian ini berhasil mengungkap adanya hubungan korelasional antara kompensasi dan kepuasan kerja dan pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap motivasi pegawai, baik pengaruh secara simultan maupun parsial, individu secara langsung maupun tidak langsung.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectkompensasien_US
dc.subjectkepuasan kerjaen_US
dc.subjectmotivasien_US
dc.titlePengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Pegawai dalam Pelayanan Publik (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Kisaran)en_US
dc.typeTesis Magisteren_US
Appears in Collections:MT - Magister Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
091801046.pdfFulltext3.26 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.