Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7243
Title: Sistem Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT.Sari Makmur Tunggal Mandiri Medan
Authors: Daud, Masyitah
Advisor: Wijaya, Muslim
Laili Ks, Isnaniah
Keywords: prestasi kerja;produktivitas kerja
Issue Date: 28-Dec-2002
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Menurunnya semangat dan gairah kerja karyawan mengakibatkan menurunnya prestasi perusahaan. Hal ini merupakan tantangan bagi setiap manajer, termasuk manejer personalia. Mereka dituntut untuk selalu dapat menaikkan prestasi kerja karyawan. Dengan meningkatkan prestasi kerja, maka pihak perusahaan maupun pihak karyawan akan dapat memperoleh manfaat. Disamping itu masyarakat maupun pemerintah secara tidak langsung akan memperoleh manfaat dari peningkatan prestasi kerja tersebut. Manfaat bagi perusahaan dengan meningkatnya prestasi kerja adalah akan memperoleh keuntungan yang sebagian akan digunakan untuk memperluas usaha perusahaan (ekspansi) untuk tumbuh dan berkembang. Manfaat bagi karyawan, penghasilannya dapat bertambah, mereka dapat memperoleh bonus dan bahkan gaji atau upah yang dapat ditingkatkan. Dengan demikian kesejahteraan karyawan dan keluarganya dapat meningkat pula
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7243
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
008300256_Masyitah Daud.pdfFulltext3.92 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.