Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7239
Title: Pengaruh Koordinasi Kerja dan Wewenang Karyawan Terhadap Efektivitas Kerja Kayawan pada Universitas Medan Area
Authors: Siregar, Alam Sori
Advisor: Miftahuddin
Rosalina, Dhian
Keywords: penempatan;disiplin kerja;kinerja karyawan
Issue Date: 2014
Publisher: Universitas Medan Area
Description: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh koordinasi kerja terhadap efektivitas kerja karyawan pada Universitas Medan Area, untuk mengetahui pengaruh wewenang karyawan terhadap efektivitas kerja karyawan pada Universitas Medan Area dan untuk mengetahui pengaruh koordinasi kerja dan wewenang karyawan terhadap efektivitas kerja karyawan pada Universitas Medan Area. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di Universitas Medan Area yang berjumlah 72 orang karyawan, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di Universitas Medan Area yang berjumlah 72 orang. Sehingga penelitian ini disebut sampel penuh dimana seluruh karyawan dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis yang dipergunakan adalah uji stastistik yang menggunakan analisa regresi linier berganda dengan menggunakan Software SPSS for 17.00. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa koordinasi kerja dan wewenang karyawan secara keseluruhan maupun secara parsial berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja karyawan pada Universitas Medan Area.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7239
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
108320172.pdfFulltext1.4 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.