Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/707
Title: Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan
Authors: Fauzi, Andi Ahmad
Keywords: motivasi;kompensasi;produktivitas kerja
Issue Date: 20-Nov-2016
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Alfa Scorpii cabamg setia budi Medan.Jenispenelitianiniadalahasosiatif yaitu suatupenelitian yang bersifatmenanyakanhubunganantaraduavariabel Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh karyawan PT. Alfa Scorpii cabang setia budi Medan yang berjumlah 120 orang . Dan dengan menggunakan teknik random sampling, maka jumlah sampel diambil 50% dari populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang, yaitu seluruh karyawan yang berkerja di PT. Alfa Scorpii cabang setia budiMedan. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel motivasisebesar 6.281lebih besar dari t tabel sebesar2,000dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,005. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan Dan nilai t hitungkompensasisebesar 3.365 lebih besar dari t tabel sebesar 2,000dengan tingkat sig 0,002 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,005, maka variabel kompensasisecara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F maka diperolehnilaiFhitung sebesar 50.383lebih besar dari Ftabel sebesar 3,20 dengan sig 0,000<α0,05, menunjukan Hoditolak dan Ha diterima, berarti motivasi dan kompensasisecara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel produktifitas kerja karyawan.nilai Asjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,626. Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi (KD) = R2 x 100%, sehingga diperoleh KD = 62,6%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 62,6% produktivitas kerja karyawan (variabel terikat) dapat dijelaskan olehmotivasi dan kompensasi. Sisanya sebesar 37,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini..
URI: http://hdl.handle.net/123456789/707
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
128320036_file1.pdfCover106.05 kBAdobe PDFView/Open
128320036_file2.pdfAbstract117.89 kBAdobe PDFView/Open
128320036_file3.pdfIntroduction133.99 kBAdobe PDFView/Open
128320036_file4.pdfChapter I118.91 kBAdobe PDFView/Open
128320036_file5.pdfChapter II233.4 kBAdobe PDFView/Open
128320036_file6.pdfChapter III201.42 kBAdobe PDFView/Open
128320036_file8.pdfReference434.47 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.