Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/706
Title: Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pengajar pada Yayasan Perguruan Sultan Iskandar Muda Medan
Authors: Ayu, Rizky Fitrah
Keywords: kepemimpinan;budaya organisasi;kinerja
Issue Date: Dec-2016
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Research objectives to be reached by the authors of this study was to determine whether the leadership of significant positive effect on the performance of teachers, whether organizational culture significant positive effect on the performance of teachers, as well as whether the leadership and organizational culture have significant positive effect on the performance of teachers in the Education Foundation of Sultan Iskandar Muda Field. The population in this study are all teachers Yayasan Perguruan Sultan Iskandar Muda Medan totaling 50 people, with sampling used is according to the sample obtained Sugiyono all part of this population that numbered 50 people. Data analysis technique used is Validity and Reliability Test, Multiple Linear Regression Analysis, Classical Assumption Test and Test Hypotheses are Partial (t test), Simultaneous (F test) and test the coefficient of determination (R2). Based on the results of research and discussion, the authors draw conclusions in this study, the responses from the formulation of the problem is the leadership of significant positive effect on the performance of teachers, cultural organizations significant positive effect on the performance of teachers as well as leadership and organizational culture together positive and significant impact on the the performance of teachers in the Education Foundation of Sultan Iskandar Muda Medan.
Description: Tujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengajar, apakah budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengajar, serta apakah kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengajar pada Yayasan Perguruan Sultan Iskandar Muda Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengajar Yayasan Perguruan Sultan Iskandar Muda Medan yang berjumlah 50 orang, dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu menurut Sugiyono diperoleh sampel penelitian ini semua bagian dari populasi ini yang berjumlah 50 orang. Adapun teknik analisis data yang dipergunakan yaitu Uji Validitas dan Reliabilitas, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis secara Parsial (Uji t), Simultan (Uji F) serta Uji Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka penulis menarik kesimpulan dalam penelitian ini maka diperoleh jawaban dari rumusan masalah yaitu kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengajar, budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengajar serta kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengajar pada Yayasan Perguruan Sultan Iskandar Muda Medan.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/706
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
128320024_file1.pdfCover186.79 kBAdobe PDFView/Open
128320024_file2.pdfAbstract110.63 kBAdobe PDFView/Open
128320024_file3.pdfIntroduction160.02 kBAdobe PDFView/Open
128320024_file4.pdfChapter I115.93 kBAdobe PDFView/Open
128320024_file5.pdfChapter II209.12 kBAdobe PDFView/Open
128320024_file6.pdfChapter III209.64 kBAdobe PDFView/Open
128320024_file8.pdfReference491.53 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.