Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/630
Title: Pengaruh Evaluasi Kinerja dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suzuki Finance Indonesia
Authors: Nurdalilah
Keywords: evaluasi kinerja;kinerja karyawan
Issue Date: May-2015
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan ada pengaruh antara Evaluasi Kinerja dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada P.T Suzuki Finance Indonesia Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada PT. Suzuki Finance Indonesia. Data penelitian bersumber yang layak dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan interview atau wawancara. Hasil penelitian yang diperoleh sekaligus menjadi kesimpulan penelitian ini adalah secara parsial variabel Variabel evaluasi kinerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerjakaryawan dengan nilai variable evaluasi kinerja nilai thitung> ttabel (2,278> 1,847) danuntuk reward diperoleh thitung> ttabel (7,229> 1,847).Dan Secara simultan variabel evaluasi kinerja dan reward berpengaruh terhadap kinerja karyaawan dengan nilai Fhitung>Ftabel (33,410> 3,27). Dan berdasarkan perhitungan koefisien determinasi 57,2%. Kinerja karyawan (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh variabel faktorevaluasi kinerja dan reward. Sisanya sebesar 42,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/630
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
118320083_file1.pdfCover851.24 kBAdobe PDFView/Open
118320083_file2.pdfAbstract1.14 MBAdobe PDFView/Open
118320083_file3.pdfIntroduction3.7 MBAdobe PDFView/Open
118320083_file4.pdfChapter I2.27 MBAdobe PDFView/Open
118320083_file5.pdfChapter II5.66 MBAdobe PDFView/Open
118320083_file6.pdfChapter III4.09 MBAdobe PDFView/Open
118320083_file8.pdfReference9.16 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.