Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5248
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorHarahap, Agus Salim-
dc.date.accessioned2017-11-28T07:13:08Z-
dc.date.available2017-11-28T07:13:08Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5248-
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi keuangan terhadap kinerja karyawan di PT. wicaksana Overseas lnt Tbk Cabang Medan, untuk mengetahui pengaruh kompensasi bukan keuangan terhadap kinerja karyawan d i PT wicaksana Overseas lnt Tbk Cabang Medan dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi keuangnn dan bukan keuangan terhadap kinerja karyawan di PT. Wicaksana Overseas Int tbk Cabang Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif hasil penelitian ini memberikan saran adalah perusahaan sebaiknya lebih bijak dalam menentukan besarnya kompensasi agar karyawan merasa tercukupi. khususnya untuk hal pemenuhan kebutuhan pokok hidup dan agar pelaksanaan kompensasi menjadi lebih baik. perusahaan dapat melakukan angket mengenai beberapa hal yang berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan pokok hidup karyawannya untuk mendapatkan data yang realistis dan efektif.en_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectkompensasien_US
dc.subjectkinerja karyawanen_US
dc.titlePengaruhkompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wicaksana Overseas International, Tbk Cabang Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
098320059_file1.pdfCover302.74 kBAdobe PDFView/Open
098320059_file2.pdfAbstract305.04 kBAdobe PDFView/Open
098320059_file3.pdfIntroduction522.48 kBAdobe PDFView/Open
098320059_file4.pdfChapter I419.78 kBAdobe PDFView/Open
098320059_file8.pdfReference604.3 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.