Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5235
Title: Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Jasa Raharja Medan
Authors: Harahap, Ari Afandi
Keywords: motivasi;dan kinerja
Issue Date: 2013
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Motivasi adalah suatu penggerak/dorongan dari dalam dan luar hati/diri seseorang untuk melakukan sesuatu demi mencapai tujuan. Sedangkan kinerja adalah kemampuan pegawai untuk meningkatkan hasil produktivitas kerja ke tahap yang lebih baik yang dicapai sebelumnya. Pada umumnya kinerja yang tinggi dihubungkan dengan motivasi yang tinggi. Sebaliknya kinerja yang rendah dihubungkan dengan motivasi yang rendah pula. Hasil kinerja pegawai dalam suatu organisasi tidak terlepas dari adanya motivasi yaitu keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatankegiatan tertentu guna mencapai suatu tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar motivasi dapat berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Jasa Raharja Medan. Jenis penelitiannya adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitiannya adalah seluruh pegawai PT. Jasa Raharja Medan sebanyak 30 orang. Jenis data menggunakan data primer dan data sekunder
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5235
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
098320073_file1.pdfCover323.99 kBAdobe PDFView/Open
098320073_file2.pdfAbstract341.97 kBAdobe PDFView/Open
098320073_file3.pdfIntroduction599.48 kBAdobe PDFView/Open
098320073_file4.pdfChapter I414.35 kBAdobe PDFView/Open
098320073_file8.pdfReference716.52 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.