Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/413
Title: Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan
Authors: Kesuma, Rini
Keywords: budaya organisasi;gaji;kinerja
Issue Date: Mar-2015
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh gaji terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh budaya organisasi dan gaji terhadap kinerja karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan, sebagai bahan masukan untuk meningkatkan kinerja karyawan khususnya dan masyarakat luas umumnya. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan, data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah hasil menyebarkan kuesioner kepada 40 responden karyawan Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan. Teknik analisa menggunakan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah bahwa secara bersama-sama variabel budaya organisasi dan gaji berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji secara parsial budaya organisasi berpengaruh secara nyata terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan gaji berpengaruh secara nyata terhadap kinerja karyawan.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/413
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
118320076_file1.pdfCover134.01 kBAdobe PDFView/Open
118320076_file2.pdfAbstract134.63 kBAdobe PDFView/Open
118320076_file3.pdfIntroduction183.94 kBAdobe PDFView/Open
118320076_file4.pdfChapter I172.25 kBAdobe PDFView/Open
118320076_file5.pdfChapter II254.71 kBAdobe PDFView/Open
118320076_file6.pdfChapter III211.97 kBAdobe PDFView/Open
118320076_file8.pdfEnclousure357.23 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.