Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/401
Title: Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Pemko Medan
Authors: Sukasma, Fachrunnisa
Keywords: Pengalaman Kerja
Issue Date: 2015
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh motiasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai, 2) mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pegawai, 3) Mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Dalam penlitian deskriptif ini, diambil sampel sebanyak 58 orang dengan metode pengumpulan data berupa angket atau kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif untuk mendeskripsikan motivasi kerja (X1) dan pengalaman kerja (X2), terhadap Produktivitas kerja pegawai (Y) pada Dinas Pendapatan Pemko Medan. Teknik analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja (X1) dan Pengalaman Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y) pada Dinas Pendapatan Pemko Medan. Dari hasil penelitian ini diketahui: nilai R sebesar 0.740 atau 74,00% menunjukkan bahwa korelasi atau hubungan antara Motivasi Kerja (X1) dan Pengalaman Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y) pada Dinas Pendapatan Pemko Medan adalah kuat. Sedangkan nilai koefisien determinasi (Rsquare) sebesar 0.531 atau 53.10% berarti motiasi kerja (X1) dan pengalaman kerja (X2) mampu memberikan sumbangsih dan menjelaskan terhadap produktivitas kerja pegawai (Y) pada Dinas Pendapatan Pemko Medan. Sedangkan sisanya sebesar 46.90% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam model. Berdasarkan hasil uji hipotesis dapat diketahui bahwa nilai uji t (uji parsial) diketahui bahwa variabel motivasi kerja (X1) sebesar 5.257 atau 525,70% yang artinya motiasi kerja (X1) berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai(Y), untuk variabel pengalaman kerja (X2) sebesar 3.248 atau 324,80% yang artinya pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai (Y), sedangkan sisanya masing-masing dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam model ini. Hasil uji F (uji simultan) tersebut di atas dapat di uji kebenarannya dengan uji F menunjukkan bahwa besar Fhiutng adalah 33.205 dan Ftabel 1.214 yang berarti secara simultan variabel independen (X) berupa variabel motivasi kerja (X1) dan pengalaman kerja (X2) berpengaruh terhadap Produktivitas kerja pegawai (Y) pada Dinas Pendapatan Pemko Medan.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/401
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
118320074_file1.pdfCover124.34 kBAdobe PDFView/Open
118320074_file2.pdfAbstract210.46 kBAdobe PDFView/Open
118320074_file3.pdfIntroduction162.98 kBAdobe PDFView/Open
118320074_file4.pdfChapter I182.45 kBAdobe PDFView/Open
118320074_file5.pdfChapter II291.5 kBAdobe PDFView/Open
118320074_file6.pdfChapter III162.39 kBAdobe PDFView/Open
118320074_file8.pdfEnclousure204.94 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.