Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/1357
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSuparno, Julia Pertiwi-
dc.date.accessioned2017-08-31T03:01:38Z-
dc.date.available2017-08-31T03:01:38Z-
dc.date.issued2017-05-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1357-
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Bangun Askrida Medan. 2) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Bangun Askrida Medan. 3) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Bangun Askrida Medan. Jenis pada penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Asuransi Bangun ASKRIDA Medan yang berjumlah 43 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel total. Hasil penelitian pada pengujian model regresi linear berganda membuktikan bahwa variabel motivasi menjukkan hasil dengan koefisien regresi sebesar 0,214 dan variabel disiplin kerja menunjukkan hasil dengan koefisien regresi sebesar 0,578 yang mempengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan. Nilai signifikan untuk kuesioner motivasi 0,001 < 0,05 maka motivasi (X1) signifikan mempengaruhi kinerja karyawan (Y) dan nilai signifikan untuk kuesioner disiplin kerja 0,000 < 0,05 maka disiplin kerja (X2) signifikan mempengaruhi kinerja karyawan (Y). Nilai t hitung variabel motivasi (X1) 2,983 > nilai t tabel 1,684 dan nilai signifikan 0,001 < 0,05 dan nilai t hitung variabel disiplin kerja (X2) 8,828 > nilai t tabel 1,684 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 bahwa faktor-faktor motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Nilai f hitung 55,403 > nilai f tabel 3,23 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 bahwa faktor-faktor motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).en_US
dc.description.abstractThe study purposes to identify the impact of motivation and work discipline towards the employees’ performances at PT. Asuransi Bangun Askrida Medan. As the causal associate research, the study determines the population of the study are 43personnel of PT. Asuransi Bangun Askrida Medan. The total sampling technique is utilized to take 43 respondents of the total sample. In multiple linear regression test, the motivation variable (X1) indicates a regression coefficient as much as 0.214 with significance value 0.001 < 0.05. Then, the work discipline (X2) shows thea regression coefficient as much as 0.578 with significance value 0.000 < 0.05. Thus, both motivation and work discipline are significantly influencing employees’ performances (Y). Moreover, after conducting the t-test, motivation (X1) shows that tvalue (2.983) > ttable (1.684) with significance value 0.001 < 0.05 and work discipline (X2) shows that tvalue(8.828) > ttable(1.684) with significance value 0.000 < 0.05. Thus, it indicates that both motivation and work discipline factors partially have the significance and a positive impact towards the employees’ performances (Y). Furthermore, the F-test reveals that Fvalue (55.403) > Ftable (3.23) with significance value 0.000 < 0.05. Hence, it can be inferred that both motivation (X1) and work discipline (X2) factors simultaneously have the significance and a positive impact towards the employees’ performances (Y).en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectmotivasi kerjaen_US
dc.subjectkinerja karyawanen_US
dc.subjectdisiplin karyawanen_US
dc.titlePengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Bangun Askrida Medanen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
138320053_file1.pdfCover220.11 kBAdobe PDFView/Open
138320053_file2.pdfAbstract163.65 kBAdobe PDFView/Open
138320053_file3.pdfIntroduction253.44 kBAdobe PDFView/Open
138320053_file4.pdfChapter I248.88 kBAdobe PDFView/Open
138320053_file5.pdfChapter II302.38 kBAdobe PDFView/Open
138320053_file6.pdfChapter III284.37 kBAdobe PDFView/Open
138320053_file8.pdfReference788.6 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.