Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/1286
Title: Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Guna Layan Kuasa Kantor Cabang Medan
Authors: Monica, Dian
Keywords: penilaian kerja;kompensasi;kinerja karyawan
Issue Date: Sep-2016
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting sebagai kunci utama kesuksesan organisasi di masa sekarang dan yang akan datang. Oleh karena itu maka sebuah perusahaan sudah selayaknya harus melakukan suatu mekanisme pemeliharaan sumber daya manusia dengan memperhatikan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Guna Layan Kuasa Kantor Cabang Medan. Penelitian ini melibatkan 35 orang karyawan PT. Guna Layan Kuasa sebagai sampel penelitian. Subjek penelitian adalah seluruh karyawan yang terdiri dari 27 orang laki-laki dan 8 orang perempuan. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner, observasi, studi pustaka, dan wawancara. Untuk menguji apakah variabel penilaian kinerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, data yang diperoleh selanjutnya dianalisa dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil yang diperoleh menunjukkan pengaruh positif yang sangat nyata (P<0.01) dari penilaian kinerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan persaman regresi Y = 5.397 + 0.466X1 + 0.491X2. Pengujian koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa 81.4% kinerja karyawan dipengaruhi oleh penilaian kinerja dan kompensasi sedangkan 18.6% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa peningkatan penilaian kinerja dan kompensasi akan semakin meningkatkan kinerja karyawan pada PT Guna Layan Kuasa Kantor Cabang Medan.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1286
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
128320095_file1.pdfCover138.81 kBAdobe PDFView/Open
128320095_file2.pdfAbstract208.68 kBAdobe PDFView/Open
128320095_file3.pdfIntroduction219.78 kBAdobe PDFView/Open
128320095_file4.pdfChapter I218.11 kBAdobe PDFView/Open
128320095_file5.pdfChapter II261.27 kBAdobe PDFView/Open
128320095_file6.pdfChapter III270.76 kBAdobe PDFView/Open
128320095_file8.pdfReference398.44 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.