Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/12320
Title: Pengaruh Loyalitas dan Kombinasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PD Pembangunan Kota Medan
Other Titles: The Influence of Loyalty and Work Combinations on Employee Performance in PD Pembangunan Medan City
Authors: Dyanti, Fitri
Advisor: Sugito
Syahputri, Yuni
Keywords: loyalitas;komunikasi kerja;loyalty;work communication;employee performance
Issue Date: 14-May-2020
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;168320204
Abstract: This study aims to determine loyalty to employee performance, communication to employee performance and loyalty and communication to PD employee performance. Medan City Development. The analysis technique in this study uses hypothesis testing, descriptive analysis and multiple regression analysis. The results of this study are: (1) Loyalty has a significant positive effect on the performance of PD employees. Medan City Development which is obtained from the value of tcount 7.259> ttable value 2.00247 and p-value 0.000 <0.05. (2) Positive positive Work Communication on the performance of PD employees. Development of Medan City which is obtained from the tcount of 2.130> ttable 2.00247 and p-value of 0.037 <0.05. (3) Loyalty and Work Communication together show a significant positive effect on PD Employee Performance. Development of Medan City which is obtained from the Fcount value of 1.439> Ftable value of 3.16 and p-value of 0.000 <0.05.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui loyalitas terhadap kinerja karyawan, komunikasi terhadap kinerja karyawan dan pengaruh loyalitas dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan PD. Pembangunan Kota Medan. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan uji hipotesis, analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah : (1) Loyalitas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Pembangunan Kota Medan dimana diperoleh dari nilai thitung 7,259 > nilai ttabel 2,00247 dan nilai p- value 0,000 < 0,05. (2) Komunikasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Pembangunan Kota Medan dimana diperoleh dari nilai thitung 2,130 > nilai ttabel 2,00247 dan nilai p-value 0,037 < 0,05. (3) Loyalitas dan Komunikasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PD. Pembangunan Kota Medan dimana diperoleh dari nilai Fhitung 1,439 > nilai Ftabel 3,16 dan nilai p-value 0,000 < 0,05.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/12320
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
168320204 - Fitri Dyanti - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV422.56 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
168320204 - Fitri Dyanti - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I,II,III,Bibliography1.07 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.