Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/12281
Title: Pengaruh Etos Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Other Titles: The Influence of Work Ethics and Job Characteristics on Employee Performance in the Human Resources Division at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Authors: Arief, Teguh Arfandy
Advisor: Siregar, M Yamin
Syahriandy
Keywords: etos kerja;karakteristik pekerjaan;kinerja;work ethic;job characteristics;performance
Issue Date: 27-Apr-2020
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;168320102
Abstract: The purpose of this study was to find out and analyze work ethic effect and job characteristics on employee performance in human resources at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. This type of research is associative research, which is a study using two or more variables to determine the relationship or influence of one with another. The population in this study were all employees of PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan as many as 40 employees. The sample technique used was saturated samples, which took the entire population to be sampled using multiple linear regression analysis. The results of this study are partially work ethic (X1) has a positive and significant effect on the performance of employees of human resources at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, partially job characteristics (X2) have a positive and significant effect on the performance of employees of human resources at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, simultaneously work ethic (X1) and job characteristics (X2) have a positive and significant effect on the performance of employees of human resources at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan bagian sumber daya manusia pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif, yaitu suatu penelitian dengan menggunakan dua variabel atau lebih guna mengetahui hubungan atau pengaruh yang satu dengan yang lainnya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian sumber daya manusia PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan sebanyak 40 Karyawan, Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, yaitu mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini adalah secara parsial etos kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian sumber daya manusia pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, secara parsial karakteristik pekerjaan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian sumber daya manusia pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, secara simultan etos kerja (X1) dan karakteristik pekerjaan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian sumber daya manusia pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/12281
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
168320102 - Teguh Arfandy Arief - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV674.84 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
168320102 - Teguh Arfandy Arief - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I,II,III,Bibliography2.03 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.