Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11928
Название: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Другие названия: The Effect of Work Environment and Discipline on Employee Performance of PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Авторы: Pohan, Rezeki
Advisor: Nasution, Amrin Mulia U
Laili, Isnaniah
Ключевые слова: Lingkungan Kerja;Kedisiplinan;Kinerja Karyawan
Дата публикации: сен-2016
Издательство: Universitas Medan Area
Серия/номер: NPM;128320193
Краткий осмотр (реферат): Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan wawancara dengan menggunakan Skala likert. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi yang ada yaitu 98 orang karyawan tetap dan staff PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa. Penelitian ini dilakukan di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa. Sedangkan waktu penelitian bulan Juni 2016 s/dSeptember 2016. Teknik pengolahan data pada penelitian ini dilakukan melalui SPSS. Berdasarkan hasil pengujian dengan SPSS diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 32,861 + 0,020X1 – 0,78X2. Pengujian secara simultan Lingkungan Kerja (X1) dan Kedisiplinan (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan SPSS adalah nilai Fhitung sebesar (3,90) < Ftabel (3,09) dengan nilai probabilitas (sig) = 0,035 < 0,10 berarti Lingkungan Kerja (X1) dan Kedisiplinan(X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan sebaliknya. Hasil uji t untuk variabel Lingkungan Kerja (X1) yaitu 2,204 < 1,660 dan variabel Kedisiplinan (X2) yaitu 1,786 > 1,660. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dari variabel Lingkungan Kerja (X1) dan variabel Kedisiplinan (X2) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Hasil pengujian yang dilakukan dengan SPSS diketahui bahwa nilai R Square atau koefisien determinasi diperoleh adalah 0,642 (64,2%) artinya variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Kedisiplinan (X2) memiliki pengaruh kontribusi sebesar 64,2% terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dan 35,8% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11928
Располагается в коллекциях:SP - Management

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
129320193 - Rezeki Pohan - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, III, Bibliography1.41 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
129320193 - Rezeki Pohan - Chapter II,IV.pdf
  Restricted Access
Chapter II, IV1.24 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть    Запрос копии


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.