Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11928
Titre: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Autre(s) titre(s): The Effect of Work Environment and Discipline on Employee Performance of PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa
Auteur(s): Pohan, Rezeki
Advisor: Nasution, Amrin Mulia U
Laili, Isnaniah
Mots-clés: Lingkungan Kerja;Kedisiplinan;Kinerja Karyawan
Date de publication: sep-2016
Editeur: Universitas Medan Area
Collection/Numéro: NPM;128320193
Résumé: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan wawancara dengan menggunakan Skala likert. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi yang ada yaitu 98 orang karyawan tetap dan staff PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa. Penelitian ini dilakukan di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa. Sedangkan waktu penelitian bulan Juni 2016 s/dSeptember 2016. Teknik pengolahan data pada penelitian ini dilakukan melalui SPSS. Berdasarkan hasil pengujian dengan SPSS diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 32,861 + 0,020X1 – 0,78X2. Pengujian secara simultan Lingkungan Kerja (X1) dan Kedisiplinan (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan SPSS adalah nilai Fhitung sebesar (3,90) < Ftabel (3,09) dengan nilai probabilitas (sig) = 0,035 < 0,10 berarti Lingkungan Kerja (X1) dan Kedisiplinan(X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan sebaliknya. Hasil uji t untuk variabel Lingkungan Kerja (X1) yaitu 2,204 < 1,660 dan variabel Kedisiplinan (X2) yaitu 1,786 > 1,660. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dari variabel Lingkungan Kerja (X1) dan variabel Kedisiplinan (X2) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Hasil pengujian yang dilakukan dengan SPSS diketahui bahwa nilai R Square atau koefisien determinasi diperoleh adalah 0,642 (64,2%) artinya variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Kedisiplinan (X2) memiliki pengaruh kontribusi sebesar 64,2% terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dan 35,8% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini
URI/URL: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11928
Collection(s) :SP - Management

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
129320193 - Rezeki Pohan - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, III, Bibliography1.41 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
129320193 - Rezeki Pohan - Chapter II,IV.pdf
  Restricted Access
Chapter II, IV1.24 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir    Demander une copie


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.