Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11927
Title: Pengaruh Seleksi dan Pengembangan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal
Other Titles: The Effect of Employee Selection and Development on Employee Performance at PDAM Tirtanadi, Sunggal Branch
Authors: Chairunisa
Advisor: Marbun, Patar
Rosalina, Dhian
Keywords: pengaruh seleksi;pengembangan pegawai;kinerja pegawai;PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal
Issue Date: Oct-2016
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;118320024
Abstract: Tujuan dari penelian ini adalah untuk mengetahui peranan seleksi dan pengembangan pegwai dalam rangka kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggall. Penelitan ini dilakukan kepada seluruah pegawai PDAM TIrtanadi Cabang Sunggul. Yang berjumlah 72 orang. Penelitaan ini bersifat deskritif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner . Seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal. Berdasarkan hasil regresi liner berganda dapat diketahui bahwa variabel seleksi (X1) Memberikan Koefisien 0,364 dengan signifikan 0,002 < 0,005 dan hasil uji parameter invidual t-hitung dapat dilihat dari nilai t-tabel derajat bebas 72-3= 69 dan taraf nyata 5% adalah 1.667. nilai t-hitung X1, lebih besar dari t-tabel (4.142>2.381). Hal ini mengindikasikan bahwa seleksi kerja yang dilakukan secara baik akan memberikan peningkatan kinerja pegawai.Pengembangan berpangaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal Medan. Berdasarkan hasil liner beganda dapat diketahui pengembangan (X2) Memberikan hasil koefiseien 3,66 dengan signifikan 0,002 < 0,005 dan hasil para meter invidual t-hitung dapat dilihat dari nilai t-tabel derajat bebas 72-3-69 dan tarah nyata 5% 1,667. Nilai t-hitung X2, lebih besar dari dari table (3,608 > 2,381). Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi atau semakin besar pengembangan yang diberikan kepada pegawai akan semakin meningkatkan kinerja pegawai.Seleksi dan Pengembangan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sunggul MedanDari uji F, didapat Fhitung sebesar 25.323 dengan tingkat signifikan 0.000. Dengan mencari pada tabel F dengan df1=2 dan df2=69, diperoleh F tabel 2,74 dimana F hitung > F tabel (25.323 > 2,74) dengan signifikan yang lebih kecil dari 5% (0,000 < 0,005) Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tersebut, penulis menyimpulkan, apabila pelaksanaan seleksi dan pengembangan pegawai itu telasana denga baik, maka kinerja kerja pegawau akan meningkat pula sesuai dengan standar yang ditetap oleh perusahan
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11927
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
118320024 - Chairunisa - Fulltext.pdfCover, Chapter I, II, II, Bibliography1.41 MBAdobe PDFView/Open
118320024 - Chairunisa - Chapter II,IV.pdf
  Restricted Access
Chapter II, IV1.1 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.