Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11594
Title: Hubungan antara Komunikasi Interpersonal dan Iklim Organisasi dengan Stres Kerja Guru di Yayasan Pendidikan Singosari Deli Tua
Authors: Fadhil, Iranda Hari
Advisor: Turnip, Kaiman
Hardjo, Suryani
Keywords: komunikasi interpersonal;iklim organisasi;stres kerja;interpersonal communication;organizational climate;work stress
Issue Date: 2018
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;151804119
Abstract: This study aims to determine the relationship of interpersonal communication and organizational climate with the work stress of teachers at Singosari Delitua Education Foundation, the formulation of the proposed problem is whether there is interpersonal communication relationship with work stress, whether there is an organizational climate relationship with work stress and whether there is interpersonal communication organizational climate with work stress. The sample in this study amounted to 90 teachers. The sampling technique used is total sampling technique. Data collection model uses scale, that is interpersonal communication scale, organizational climate scale and work stress scale. Data analysis method used is multiple regression analysis. The results showed that 1). There is a significant relationship between interpersonal communication with work stress seen from linearity coefficient value (Rx1.y) = 0.592 with p = 0.000 < 0.050, it means there is interpersonal communication relation with job stress. Then 2). There is a significant correlation with organizational stress with work stress seen from linearity coefficient value (Rx2.y) = 0.643 with p = 0.000 <0.050, it means there is organizational climate relationship with work stress. 3). There is significant correlation between interpersonal communication and organizational climate with work stress seen from linearity coefficient value (Rx1.x2.y) = 0.728 with p = 0.000 < 0.050, it means there is interpersonal communication relation and organizational climate with work stress.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal dan iklim organisasi dengan stres kerja guru pada Yayasan Pendidikan Singosari Delitua, rumusan masalah yang diajukan adalah apakah ada hubungan komunikasi interpersonal dengan stres kerja, apakah ada hubungan iklim organisasi dengan stres kerja dan apakah ada hubungan komunikasi interpersonal dan iklim organisasi dengan stres kerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 guru. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik total sampling. Model pengumpulan data menggunakan skala, yaitu skala komunikasi interpersonal, skala iklim organisasi dan skala stres kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya 1). Ada hubungan signifikan antara komunikasi interpersonal dengan stres kerja yang dilihat dari nilai koefisien linieritas (Rx1.y) = 0.592 dengan p = 0.000 < 0.050, artinya ada hubungan komunikasi interpersonal dengan stres kerja. Kemudian 2). Ada hubungan signifikan iklim organisasi dengan stres kerja yang dilihat dari nilai koefisien linieritas (Rx2.y) = 0.643 dengan p = 0.000 < 0.050, artinya ada hubungan iklim organisasi dengan stres kerja. 3). Ada hubungan signifikan komunikasi interpersonal dan iklim organisasi dengan stres kerja yang dilihat dari nilai koefisien linieritas (Rx1.x2.y) = 0.728 dengan p = 0.000 < 0.050, artinya ada hubungan komunikasi interpersonal dan iklim organisasi dengan stres kerja.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11594
Appears in Collections:MT - Magister Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
151804119 - Iranda Hari Fadhil - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, Bibliography2.03 MBAdobe PDFView/Open
151804119 - Iranda Hari Fadhil -Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV301.18 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.