Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11189
Title: Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indonesia Asahan Aluminium Kuala Tanjung
Authors: Kemala, Diah
Advisor: Syahrial, Hery
Isnaniah
Keywords: working dicipline;working environment;disiplin kerja;lingkungan kerja
Issue Date: 13-Sep-2019
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;158320084
Abstract: This study aims to determine whether the working diciplin has an positif significant effect on the performance of employees at PT. Indonesia Asahan Aluminium Kuala Tanjung, to find out whether working environment has an positif significant effect on employee performance at PT. Indonesia Asahan Aluminium Kuala Tanjung and to find out whether the working dicipline and working environment have an positif significant effect on the performance of employees PT. Indonesia Asahan Aluminium Kuala Tanjung. This type of research is asosiatif namely research to knowing the relationship between two variable and more with using multiple linier regression techinique. The population in this study are employees at SMB of PT. Indonesia Asahan Aluminium Kuala Tanjung totaling 40 people. The calculate of sample using Slovin’s Theory with error level is 0,05. So the respondents in this study were 36 employees. The sampling technique used was stratafied proportionate Random Sampling. By using multiple linier regression the results obtained working dicipline significantly positive effect on employee performance. Working environment has a significant positive effect on employee performance. Furthermore, working dicipline and working environment have a significant positive effect on employee performance at PT. Indonesia Asahan Aluminium Kuala Tanjung.
Description: Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indonesia Asahan Aluminium Kuala Tanjung, untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indonesia Asahan Aluminium Kuala Tanjung serta untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indonesia Asahan Aluminium Kuala Tanjung. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui hubungan antar dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan SMB PT. Indonesia Asahan Aluminium Kuala Tanjung yang berjumlah 40 orang. Perhitungan sampel menggunakan rumus Slovin dengan error level sebesar 0,05, maka responden pada penelitian ini sebanyak 36 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified proportionate random sampling. Dengan menggunakan analisis linier berganda diperoleh hasil disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indonesia Asahan Aluminium Kuala Tanjung.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11189
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
158320084 - Diah Kemala - Fulltext.pdfFulltext2.42 MBAdobe PDFView/Open
158320084 - Diah Kemala - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV1.34 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.