Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11102
Title: Hubungan antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Iskandar Muda Medan
Authors: Ramadhan, Muhammad
Advisor: Azis, Azhar
Syafrizaldi
Keywords: stres kerja;beban kerja;stress of work;workload
Issue Date: 26-Sep-2019
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;158600059
Abstract: This research aims to look at the relationship between Workload with the Stress of Work at the employee’s of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. The hypothesis put forward there is a positive relationship between Workload with the Stress of Work on employees in the PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Population in this study amounted to 680 peoples. The sample used amounted to 40 peoples. Sample data retrieval techniques is using Purposive Sampling. Method of data collection is the Workload scale and scale of Work Stress. Data analysis use analysis of Product Moment. Research results 1. There is a significant relationship between Workload and the Stress of Work. It is shown from the coefficient rxy= 0,446; p = 0,001 < 0,050 which means that the higher Workload then the higher the Stress of Work. Based on the results of this research, then the hypothesis posed was declared admissible. 2. There is a donation Workload themselves against Stress Work of 19,8 %. From these results it is known that there is still a 80,2% there are other factors which are not examined in this researcher. Others known factors of work stress such as the physical environment, individuals groups, and the economy. It can be said that the subject of this research employees in the PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Iskandar Muda Medan have the Stress Field work belongs to high and have Workload which belongs to high.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Hipotesis yang diajukan ada hubungan positif antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 680 orang. Sampel yang digunakan berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan data sampel ialah menggunakan Purposive Sampling. Metode pengumpulan data adalah skala Beban Kerja dan skala Stres Kerja. Analisa data menggunakan analisis Product Moment. Hasil penelitian 1. Ada hubungan yang signifikan antara Beban Kerja dan Stres Kerja. Hal ini ditunjukan dari koefisien rxy = 0,446; p = 0,001 < 0,050 yang berarti bahwa semakin tinggi Beban Kerja maka semakin tinggi Stres Kerja. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka hipotesis yang diajukan dinyatakan diterima. 2. Terdapat sumbangan Beban Kerja terhadap Stres Kerja sebesar 19,8 %. Dari hasil ini diketahui bahwa masih terdapat 80,2 % ada faktor lain yang tidak diteliti dalam peneliti ini. Diketahui faktor lain dari Stres Kerja tersebut seperti Lingkungan Fisik, Individu, Kelompok, dan Ekonomi. Dapat dikatakan bahwa subjek penelitian ini para Karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Iskandar Muda Medan memiliki Stres Kerja yang tergolong tinggi dan memiliki Beban Kerja yang tergolong tinggi.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11102
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
158600059 - Muhammad Ramadhan - Fulltext.pdfFulltext2.65 MBAdobe PDFView/Open
158600059 - Muhammad Ramadhan - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV1.21 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.