Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11067
Title: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Cabang Tuasan
Authors: Gulo, Ferisman
Advisor: Muda, Indra
Batubara, Beby Masitho
Keywords: disiplin kerja;kinerja;pdam;work discipline;performance
Issue Date: 4-Sep-2019
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;158520001
Abstract: Work discipline is an employee's effort to carry out his work activities seriously. Discipline is very important to be applied in an organization or company in achieving predetermined goals. The purpose of this research is to find out how the influence of work discipline on employee performance in the Regional Water Supply Company of Tirtanadi, North Sumatra Province, Tuasan Branch. This type of research used in this study is a quantitative research method. The population in this study were 34 people and the type of sample used was saturated sampling. Based on the research results of the two variables can be seen from the results of the product moment correlation where the second count variable is 0.603 greater than rtable (0.338) and the correlation that occurs is in the strong category. The coefficient of determination obtained was 0.363 (36.3 %) and 4.273 was greater than T table 2.037 with a significant level of 0.05. So it can be concluded Ha is accepted, it means that there is an influence of work discipline on employee performance in the Regional Water Supply Company of Tirtanadi, North Sumatra Province, the Tuasan and H0 Branch is rejected.
Description: Disiplin kerja merupakan usaha pegawai untuk menjalankan aktivitas kerjanya secara sungguh-sungguh. Disiplin sangat penting diterapkan dalam suatu organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Adapun yang menjadi tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui Bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Cabang Tuasan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 34 orang dan jenis sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Berdasarkan hasil penelitian dari kedua variabel dapat dilihat dari hasil korelasi product moment dimana rhitung kedua varibel sebesar 0,603 lebih besar dari rtabel (0,338) dan korelasi yang terjadi berada pada kategori kuat. Koefesien determinasi yang di dapat sebesar 0,363 (36,3 %) dan Thitung 4,273 lebih besar dari Ttabel 2,037 dengan taraf signifikan 0,05. Maka dapat disimpulkan Ha diterima artinya terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Cabang Tuasan dan H0 ditolak.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11067
Appears in Collections:SP - Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
158520001 - Ferisman Gulo - Fulltext.pdfFulltext2.31 MBAdobe PDFView/Open
158520001 - Ferisman Gulo - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV1.38 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.