Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11034
Title: Pengaruh Keselamatan Kerja dan Etika Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT. Perkebunan Nusantara IV Medan
Authors: Lubis, Mhd Ilham
Advisor: Lubis, Adelina
Sabrina, Hesti
Keywords: keselamatan kerja;etika kerja;produktivitas kerja;work safety;work ethics;work productivity
Issue Date: 4-Feb-2019
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;148320013
Abstract: The purpose of the authors to conduct research to determine the effect of work safety on employee work productivity, to determine the effect of work ethics on employee work productivity, to determine the effect of work safety and work ethics on employee work productivity at PT. Perkebunan Nusantara IV Medan, with an associative research approach, which was conducted at PT. Perkebunan Nusantara IV Medan with a total sample of 67 employees The results of this study were collected through questionnaires that were processed and analyzed using Multiple Regression. Then the data quality test used was to test the validity by using Corrected Item Total and reliability tests using Cronbach Alpha. To test the hypothesis in this study. The researcher uses the t test, and the F test and tests the determination. The results of this study indicate that there is a significant and positive influence on work safety on employee work productivity in the company PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Due to the results of t count (5.615)> t table (1.99) with a significance value of 0.000, there is a significant and positive influence on work ethics on the work productivity of employees in the company PT. Perkebunan Nusantara IV Medan shown from the results of t count (2.919) > t table (1.99) with a significance value of 0.005, and simultaneously there is also an influence between work safety and work ethics on employee work productivity which can be seen from F count of 57.969 with probability sig 0,000 < a 0,05, with R Square equal to 0,644 or 64,4%.
Description: Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh etika kerja terhadap produktivitas kerja pegawai, untuk mengetahui mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan etika kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan, dengan pendekatan penelitian menggunakan asosiatif, yang mana penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan dengan jumlah sampel sebanyak 67 pegawai Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada perusahaan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Dikarenakan hasil thitung (5,615) > t table (1,99) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, terdapat pengaruh signifikan dan positif etika kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada perusahaan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan yang ditunjukkan dari hasil thitung (2,919) > t table (1,99) dengan nilai signifikansi sebesar 0,005, dan secara simultan juga terdapat pengaruh antara keselamatan kerja dan etika kerja terhadap produktivitas kerja pegawai yang dapat dilihat dari F hitung sebesar 57,969 dengan probabilitas sig 0,000 < a 0,05, dengan R Square sebesar 0,644 atau 64,4%.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11034
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
148320013 - Mhd Ilham Lubis - Fulltext.pdfFulltext1.2 MBAdobe PDFView/Open
148320013 - Mhd Ilham Lubis - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV331.86 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.