Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10971
Title: Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Disiplin Kerja Karyawan PT Telkom Gaharu Medan
Authors: Manurung, Donny Roganda
Advisor: Siregar, Farida Hanum
Munir, Abdul
Keywords: work discipline;work motivation;employees;disiplin kerja;motivasi kerja;karyawan
Issue Date: 23-Sep-2019
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;148600245
Abstract: This study aims to look at the relationship between work motivation and work discipline in PT TELKOM GAHARU MEDAN employees. The sample in this study were non-permanent employees of PT Telkom Gaharu Medan. Among them are 50 employees from each field, taken using the Purposive Sampling technique with the characteristics of non-permanent employees, who have worked for at least one year, age 30 years and over. This study uses the Work Discipline scale which consists of six aspects of the dependent variable, namely attendance, working time, compliance with orders, work productivity, compliance with regulations, use of uniforms and Work Motivation scale which consists of five aspects of independent variables, namely employee discipline, imagination high and combination power, confidence, resistance to pressure, responsibility in carrying out work. Data collection is done using a Likert scale. To test the proposed hypothesis, it is done by using the Product Moment Correlation Analysis technique. Based on the results of data analysis, the results show that there is a positive relationship between work motivation and employee discipline of PT Telkom Gaharu Medan. These results are known by looking at the value or product moment correlation coefficient with the coefficient Rxy = 0.531 with P = 0.000 <0.050. The coefficient of determination of the correlation is r2 = 0.282. This shows that work discipline is influenced by Work Motivation by 28.2% and 71.8% caused by other factors not revealed in this study. This means that the hypothesis proposed in the form of a positive relationship between work motivation and employee discipline of PT Telkom Gaharu Medan, was accepted.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara motivasi kerja dengan disiplin kerja pada karyawan PT TELKOM GAHARU MEDAN. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tidak tetap PT Telkom Gaharu Medan. Adapun di antaranya adalah 50 orang karyawan dari setiap bidang, yang diambil dengan menggunakan teknik Purposive Sampling dengan ciri-ciri yaitu karyawan tidak tetap, telah bekerja minimal satu tahun, usia 30 tahun ke atas. Penelitian ini menggunakan skala Disiplin Kerja yang terdiri dari enam aspek variabel terikat yaitu kehadiran, waktu kerja, kepatuhan terhadap perintah, produktivitas kerja, kepatuhan terhadap peraturan, pemakaian seragam dan skala Motivasi Kerja yang terdiri dari lima aspek variabel bebas yaitu adanya kedisiplinan karyawan, imajinasi yang tinggi dan daya kombinasi, kepercayaan diri, daya tahan terhadap tekanan, tanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala Likert. Untuk menguji hipotesis yang diajukan dilakukan dengan menggunakan teknik Analisis Korelasi Product Moment. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, maka diperoleh hasil bahwa terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan disiplin kerja karyawan PT Telkom Gaharu Medan. Hasil ini diketahui dengan melihat nilai atau koefisen korelasi product moment dengan koefisien Rxy = 0,531 dengan P = 0.000 < 0,050. Adapun koefisien determinasi dari korelasi tersebut sebesar r2= 0,282. Ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dipengaruhi oleh Motivasi Kerja sebesar 28,2% dan 71,8% disebabkan oleh faktor-faktor lain yang tidak diungkap dalam penelitian ini. Hal ini berarti hipotesis yang diajukan berupa ada hubungan positif antara motivasi kerja dengan disiplin kerja karyawan PT Telkom Gaharu Medan, diterima.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10971
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
148600245 - Donny R Manurung - Fulltext.pdffulltext1.71 MBAdobe PDFView/Open
148600245 - Donny R Manurung - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
chapter IV942.87 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.