Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10822
Titre: Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor PDAM Tirta Bina Kabupaten Labuhanbatu
Auteur(s): Yulanda, Sevri Dewi
Advisor: Nasution, Amrin Mulia U
Laili KS, Isnaniah
Mots-clés: pengalaman kerja;motivasi;kinerja karyawan;work experience;motivation;employee performance
Date de publication: 31-jan-2019
Editeur: Universitas Medan Area
Collection/Numéro: NPM;148320101
Résumé: This study aims to find out: (1) Effect of work experience variables on employee performance of PDAM Tirta Bina Labuhanbatu Regency. (2) Effect of motivation variables on employee performance of PDAM Tirta Bina Labuhanbatu Regency. (3) Effect of work experience and motivation variables on employee performance of PDAM Tirta Bina Labuhanbatu Regency. This research is categorized as associative research. The population is 64 employees, the sampling technique used is random sampling. Samples taken were 55 employees of PDAM Tirta Bina in Labuhanbatu Regency. Data analysis techniques in this study are multiple linear regression analysis techniques. The research data comes from primary data and the process of collecting data using interviews and questionnaires. From the results of the study obtained Work experience has a significant positive effect on employee performance, where t is equal to 3.714 > t table 1.67469 with a significance of 0.000 < 0.005. Motivation has a significant positive effect on employee performance where t count is 3.511 > t table 1.67469 with significance 0.001 < 0.005. Work experience and motivation influence simultaneously on employee performance where F count is 38,575 with a significance level of 0,000 < 0.005. The calculated F value is 38,575 and F table 3.18. Significance value 0.001 < 0.005.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Bina Kabupaten Labuhanbatu. (2) Pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Bina Kabupaten Labuhan Batu. (3) Pengaruh variabel pengalaman kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Bina Kabupaten Labuhanbatu. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian asosiatif. Populasi adalah karyawan berjumlah 64 orang karyawan, teknik sampling yang digunakan memakai random sampling. Sampel yang diambil sebanyak 55 orang karyawan PDAM Tirta Bina Kabupaten Labuhanbatu. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Data penelitian bersumber dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Dari hasil Penelitian diperoleh Pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana t hitung sebesar 3.714 > t tabel 1.67469 dengan signifikansi 0.000 < 0.005. Motivasi berpengaruh Positif signifikan terhadap kinerja karyawan dimana t hitung sebesar 3.511 > t tabel 1.67469 dengan signifikansi 0.001 < 0.005. Pengalaman kerja dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dimana F hitung sebesar 38.575 dengan tingkat signfikansi 0.000 < 0.005. Nilai F hitung sebesar 38.575 dan F tabel 3.18. Nilai signifikansi 0.001 < 0.005.
URI/URL: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10822
Collection(s) :SP - Management

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
148320101 - Sevri Dewi Yulanda - Fulltext.pdfFulltext2.09 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.