Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10788
Название: Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara
Авторы: Hafiz, M. Taufiq
Advisor: Syahrial, Hery
Syahputri, Yuni
Ключевые слова: disiplin kerja;motivasi;kinerja;work discipline;motivation;performance
Дата публикации: 12-апр-2019
Издательство: Universitas Medan Area
Серия/номер: NPM;158320023
Краткий осмотр (реферат): This study aims to: To determine whether work discipline has a significant positive effect on employee performance at the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province, to determine whether motivation has a significant positive effect on employee performance at the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province, to find out whether work discipline and motivation have a significant positive effect simultaneously on employee performance at the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province. The research analysis technique uses multiple linear regression tests. This type of research is associative, namely a study that is asking about the relationship between two variables. The population in this study were all employees of the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province, 130 employees. The sampling technique in this study was conducted using the Proportionate Stratified Random Sampling technique, so the number of samples was taken, namely all employees of the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province as many as 98 respondents. Based on the results of the study, the results of work discipline were found to have a positive and significant effect on the performance of the employees of the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province. And motivation has a significant positive effect on the performance of employees of the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province.
Описание: Penelitian ini bertujuan untuk: Untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara, Untuk mengetahui apakah motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara, Untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara. Tekhnik analisis penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara 130 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling, maka jumlah sampel diambil yaitu seluruh pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara sebanyak 98 responden. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil displin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pada pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10788
Располагается в коллекциях:SP - Management

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
138320023 - M Taufiq Hafiz - Fulltext.pdfFulltext1.99 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.