Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10788
Title: Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara
Authors: Hafiz, M. Taufiq
Advisor: Syahrial, Hery
Syahputri, Yuni
Keywords: disiplin kerja;motivasi;kinerja;work discipline;motivation;performance
Issue Date: 12-Apr-2019
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;158320023
Abstract: This study aims to: To determine whether work discipline has a significant positive effect on employee performance at the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province, to determine whether motivation has a significant positive effect on employee performance at the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province, to find out whether work discipline and motivation have a significant positive effect simultaneously on employee performance at the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province. The research analysis technique uses multiple linear regression tests. This type of research is associative, namely a study that is asking about the relationship between two variables. The population in this study were all employees of the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province, 130 employees. The sampling technique in this study was conducted using the Proportionate Stratified Random Sampling technique, so the number of samples was taken, namely all employees of the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province as many as 98 respondents. Based on the results of the study, the results of work discipline were found to have a positive and significant effect on the performance of the employees of the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province. And motivation has a significant positive effect on the performance of employees of the Regional Financial and Asset Management Agency of North Sumatra Province.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk: Untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara, Untuk mengetahui apakah motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara, Untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara. Tekhnik analisis penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara 130 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling, maka jumlah sampel diambil yaitu seluruh pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara sebanyak 98 responden. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil displin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pada pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10788
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
138320023 - M Taufiq Hafiz - Fulltext.pdfFulltext1.99 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.