Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10710
Title: Pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja pada PT. Fun N Fit Trampoline Medan
Authors: Purba, Ayuni
Advisor: Syahrial, Hery
Keywords: compensation;supervision;performance;kompensasi;pengawasan;kinerja
Issue Date: 31-Jan-2019
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;148320283
Abstract: This study aims to: 1) to find out whether there is significant positive support for the performance of employees at PT. Medan Fun n Fit Trampoline, 2) to find out positive supervision has an effect on employee performance at PT. Medan Fun n Fit Trampoline, 3) to find out whether compensation and positive supervision are significant to the performance of employees at PT. Medan Fun n Fit Trampoline. The research analysis techniqueuses the coefficient of determination test, partial test (t test), and simultaneous test (f test). This type of research is associative, namely a study related to the relationship between two variables. The population in this study were all employees of PT. Fun N Fit Trampoline Medan 41 people and use Slovin formula The sampling technique in this study was carried out using the Proportionate Stratified Random Sampling technique, then the number of samples was taken according to the employees of PT. Fit Medan Sunggal Fun N Trampoline as many as 37 respondents. The research data comes from primary and secondary data, the process of collecting data using questionnaires and interviews. Based on the results of the study obtained the results of the test t Value of p-value or probability value Free Variable X1 (compensation) in column sig This explains the positive and significant comparisons of the performance of PT. Medan Fun N Fit Trampoline. And the value of p-value or probability value of Free Variable X2 (supervision) in column sig. This explains the importance of monitoring the performance of employees of PT. Medan Fun N Fit Trampoline. The value of R Square obtained is. R square is also called determination. This value means that can be accepted by using compensation and supervision variablesis approved by other variables not included in this study.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk: 1) untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawanpadaPT. Fun n Fit Trampoline Medan 2) untuk mengetahui apakah pengawasan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawanpadaPT. Fun n Fit Trampoline Medan 3) untuk mengetahui apakah kompensasi dan pengawasan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Fun n Fit Trampoline Medan. Tekhnik analisis penelitian ini menggunakan uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji f). Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Fun N Fit Trampoline Medan 41 orang karyawan dan dengan menggunakan rumus slovin Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling, maka jumlah sampel diambil yaitu seluruh karyawan PT. Fun N Fit Trampoline Medan Sunggal sebanyak 37 responden. Data penelitian bersumber dari data primer dan sekunder, proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil uji t Nilai p-value atau nilai probabilitas Variabel Bebas X1 (kompensasi)pada kolom sig. Hal ini menjelaskan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan PT. Fun N Fit Trampoline Medan. Dan nilai p-value atau nilai probabilitas Variabel Bebas X2 (pengawasan) pada kolom sig. Hal ini menjelaskan bahwa pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan PT. Fun N Fit Trampoline Medan. Nilai R Square yang diperoleh sebesar Rsquare disebut juga sebagai identifikasi determinasi. Nilai tersebut berarti bahwa sebesar kinerja dapat dijelaskan dengan menggunakan variabel kompensasi dan pengawasanserta sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10710
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
148320283 - Ayuni Purba - Fulltext.pdffulltext1.74 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.