Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10407
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTurnip, Kaiman-
dc.contributor.advisorEffendi, Syahril-
dc.contributor.authorHartati, Srie-
dc.date.accessioned2019-06-13T08:21:38Z-
dc.date.available2019-06-13T08:21:38Z-
dc.date.issued2013-08-27-
dc.identifier.other111804074-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10407-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja pada karyawan di Politeknik Unggul LP3M Medan. sebagai subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Plitekniik Unggul LP3M Medan. Ada 3 hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. 1. Ada hubungan positif antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja. 2. ada hubungan positif antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja. 3. Ada hubungan positif antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dengan kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, tedapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectgaya kepemimpinanen_US
dc.subjectbudaya organisasien_US
dc.subjectkepuasan kerjaen_US
dc.titleHubungan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan di Politeknik Unggul LP3M Medanen_US
dc.typeTesis Magisteren_US
Appears in Collections:MT - Magister Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Srie Hartati.pdffulltext2.08 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.