Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/1025
Title: Pengaruh Motivasi Ekstrinsik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gelatik Supra Medan
Authors: Aryani, Fitriana
Keywords: motivasi ekstrinsik;disiplin kerja;kinerja karyawan
Issue Date: May-2014
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi ekstrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Gelatik Supra medan, sebagai bahan masukan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT Gelatik Supra Medan. Populasi pada penelitian ini adalah karayawan PT Gelatik Supra Medan, data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah hasil menyebarkan kuesioner kepada 70 responden karyawan PT Gelatik Supra Medan. Teknik analisis menggunakan uji hipotesis linier berganda, secarasi multan (Uji t) dansecaraParsial (Uji F). Hasil penelitian ini adalah bahwa secara bersama-sama variable motivasi ekstrinsk dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji secara parsial motivasi ekstrinsik berpengaruh secara nyata terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan disiplin kerja berpengaruh secara nyata terhadap kinerja karyawan.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1025
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
118320028_file2.pdfAbstract167.17 kBAdobe PDFView/Open
118320028_file3.pdfIntroduction192.92 kBAdobe PDFView/Open
118320028_file4.pdfChapter I177.67 kBAdobe PDFView/Open
118320028_file5.pdfChapter II2.89 MBAdobe PDFView/Open
118320028_file6.pdfChapter III1.84 MBAdobe PDFView/Open
118320028_file8.pdfReference174.95 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.