Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10196
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMunir, Abdul-
dc.contributor.advisorHardjo, Suryani-
dc.contributor.authorDiana-
dc.date.accessioned2019-05-02T08:18:31Z-
dc.date.available2019-05-02T08:18:31Z-
dc.date.issued2009-04-15-
dc.identifier.other071804040-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10196-
dc.description.abstractPada dasarnya penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepuasan kerja dan motivasi kerja dengan produktivitas kerja. Sebagai subjek dalam penelitian ini adalah para karyawan 1. Berdasarkan penjabaran yang dalam bab landasan teori, maka dilakukan hipotesis penelitian yang berbunyi Manajer tingkat pertama produkdi. 2. Manajer tingkat pertama produksi dalam perilaku pengambilan keputusan cenderung lebih menggunakan rasio dibandingkan dengan manajer tingkat pertama pemasaran. 3. Ada perbedaan signifikan dalam perilaku pengambilan keputusan antara manejer tingkat pertama pemasaran dan produksi. 4. Ada hubungan antara pengambilan keputusan rasional dengan prestasi manejer tingkat pertama produksi. 5. Ada hubungan antara pengambilan keputusan intuisi dengan prestasi manejer tingkat pertama pemasaran.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectpengambilan keputusanen_US
dc.subjectprestasi kerjaen_US
dc.titleHubungan Antara Perilaku Pengambilan Keputusan Intuitif dan Rasional Terhadap Prestasi Kerja Manajer Tingkat Pertama Pemasaran dan Produksien_US
dc.typeTesis Magisteren_US
Appears in Collections:MT - Magister Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
071804040_Diana.pdffulltext4.13 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.