Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10163
Title: Hubungan Komitmen Organisasi, Moril Kerja dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Bank Sumut Cabang Utama Medan
Authors: Wastuti, Sri Ngayomi Yudha
Advisor: Lubis, Rahmi
Hardjo, Suryani
Keywords: komitmen organisasi;moril kerja;motivasi kerja;kinerja kerja
Issue Date: 23-May-2011
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara komitmen organisasi, moril kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja kerja di PT bank Sumut Cabang Utama Medan, Sejalan dengan landasan Teori yang ada diajukan hipotesis, ada hubungan positif yang signifikan antara komitmen organisasi, moril kerja dan motivasi kerja dengan karyawan. 2) ada hubungan positif yang signifikan antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. 3) ada hubungan positif yang signifikan antar motivasi kerja dengan kinerja karyawan. 4) ada hubungan positif yang signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini digunakan sampel sebanyak 43 orang untuk try out dan 60 orang untuk penelitian. pengambilan sampel dilaksanakan dengan cara insidentil sampel, maksudnya pengambilan sampel berdasarkan kondisi karyawan di lapangan dan telah ditentukan oleh PT. Bank Sumut. Untuk membuktikan hipotesis di atas, maka digunakan metode analisis tiga prediktor. berdasarkan analisis data diperoleh hasil sebagai berikut.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10163
Appears in Collections:MT - Magister Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
091804033_Sri Ngayomi Yudha Wastuti.pdffulltext2.68 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.